Scopul ghidului: Acest articol-ghid își propune să ofere organizațiilor societății civile (OSC-uri) un set de instrumente, exemple și recomandări privind utilizarea tehnologiei, în special a platformelor digitale, pentru a influența politicile publice privind piața muncii, pentru a colabora eficient cu autoritățile și pentru a rămâne conectate cu nevoile reale ale beneficiarilor. Organizațiile societății civile joacă...
Introducere: O Oportunitate Decisivă pentru Societatea Civilă Românească Societatea civilă europeană se confruntă, pe de o parte, cu un fenomen de dezangajament politic instituțional manifest în rândul tinerilor, cu o rată de abstenționism în alegerile europene care depășește, în anumite segmente, 70%. Pe de altă parte, cercetările sugerează că tinerii nu sunt pasivi, ci reprezintă...
Într-o societate modernă, armonizarea intereselor și valorilor diverse reprezintă o provocare constantă, dar și o necesitate pentru dezvoltarea durabilă și coeziunea socială. În acest context, dialogul social și cel civic joacă roluri fundamentale, fiind două componente complementare care, atunci când acționează în sinergie, pot conduce la soluții eficiente, la consolidarea democrației și la promovarea unor...
I. Introducere În ultimele două decenii, digitalizarea a devenit un fenomen transversal, influențând toate sectoarele economice și sociale. Sectorul serviciilor sociale, deși adesea considerat conservator din punctul de vedere al inovației tehnologice, se află într-o etapă accelerată de transformare digitală. În acest context, organizațiile neguvernamentale care oferă servicii sociale sunt nevoite să se adapteze la...
În contextul actual, caracterizat prin schimbări rapide și provocări complexe, inovarea socială devine un pilon esențial pentru dezvoltarea durabilă și consolidarea coeziunii sociale. În esență, inovarea socială reprezintă procesul de identificare și implementare a unor soluții noi, eficiente și sustenabile pentru problemele sociale, economice și de mediu, având ca scop îmbunătățirea calității vieții și promovarea...
Introducere Organizațiile societății civile (OSC-uri) au căpătat un rol esențial în cadrul sistemului social contemporan, mai ales în țările din Europa Centrală și de Est, unde tranziția de la statul paternalist la modele mixte de protecție socială a lăsat zone de vulnerabilitate insuficient acoperite de serviciile publice. OSC-urile intervin, de multe ori, acolo unde statul...
Peisajul financiar al Organizațiilor Societății Civile (OSC-uri) este într-o continuă evoluție, marcat de o complexitate crescândă și de o nevoie stringentă de adaptare. În acest context, conceptul de “finanțare inteligentă” a devenit esențial pentru asigurarea viabilității și maximizarea impactului pe termen lung al acestor organizații. Finanțarea inteligentă, în esență, reprezintă o abordare strategică și structurată...
În economia globalizată și într-un context social în continuă schimbare, relațiile de muncă moderne necesită mecanisme eficiente de comunicare și colaborare între angajatori, angajați și reprezentanții acestora. Dialogul social și negocierea colectivă sunt două dintre cele mai importante instrumente care contribuie la construirea unui climat de muncă stabil, echitabil și orientat spre dezvoltare durabilă. Importanța...
Dezvoltarea organizațională (DO) reprezintă un proces sistematic și planificat, conceput pentru a spori eficacitatea unei organizații în atingerea obiectivelor sale programatice și a altor scopuri fundamentale. Acest demers implică o evaluare și o ajustare continuă a capacității organizației de a identifica și soluționa probleme, precum și de a se adapta la dinamica schimbărilor și tendințelor...
I. Introducere După prăbușirea regimului comunist, societatea civilă din România a cunoscut o dezvoltare accelerată, marcând trecerea de la un spațiu public controlat la unul deschis inițiativelor cetățenești. Organizațiile societății civile (OSC-uri) au apărut ca răspuns la nevoile comunităților, cu un puternic impuls din partea entuziasmului civic și a spiritului de voluntariat. Pe măsură ce...
Denumire: Dialog social și parteneriate pentru Ocupare și Formare
Cod proiect: PEO/48/PEO_P1/OP4/ESO4.2/PEO_A7/309187
Denumirea beneficiarului: ASSOC – Asociaţia Profesională Neguvernamentală de Asistenţă Socială
Partener: FDSS – Fundația pentru Dezvoltarea Serviciilor Sociale
Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați www.fonduri-ue.ro
Please type here to search text and press enter.
