Introducere Organizațiile societății civile (OSC-uri) au căpătat un rol esențial în cadrul sistemului social contemporan, mai ales în țările din Europa Centrală și de Est, unde tranziția de la statul paternalist la modele mixte de protecție socială a lăsat zone de vulnerabilitate insuficient acoperite de serviciile publice. OSC-urile intervin, de multe ori, acolo unde statul...
Peisajul financiar al Organizațiilor Societății Civile (OSC-uri) este într-o continuă evoluție, marcat de o complexitate crescândă și de o nevoie stringentă de adaptare. În acest context, conceptul de “finanțare inteligentă” a devenit esențial pentru asigurarea viabilității și maximizarea impactului pe termen lung al acestor organizații. Finanțarea inteligentă, în esență, reprezintă o abordare strategică și structurată...
În economia globalizată și într-un context social în continuă schimbare, relațiile de muncă moderne necesită mecanisme eficiente de comunicare și colaborare între angajatori, angajați și reprezentanții acestora. Dialogul social și negocierea colectivă sunt două dintre cele mai importante instrumente care contribuie la construirea unui climat de muncă stabil, echitabil și orientat spre dezvoltare durabilă. Importanța...
Dezvoltarea organizațională (DO) reprezintă un proces sistematic și planificat, conceput pentru a spori eficacitatea unei organizații în atingerea obiectivelor sale programatice și a altor scopuri fundamentale. Acest demers implică o evaluare și o ajustare continuă a capacității organizației de a identifica și soluționa probleme, precum și de a se adapta la dinamica schimbărilor și tendințelor...
I. Introducere După prăbușirea regimului comunist, societatea civilă din România a cunoscut o dezvoltare accelerată, marcând trecerea de la un spațiu public controlat la unul deschis inițiativelor cetățenești. Organizațiile societății civile (OSC-uri) au apărut ca răspuns la nevoile comunităților, cu un puternic impuls din partea entuziasmului civic și a spiritului de voluntariat. Pe măsură ce...
Fenomenul tinerilor NEET (Not in Employment, Education, or Training) reprezintă o provocare socio-economică majoră pentru România, cu o rată semnificativ mai ridicată decât media Uniunii Europene. Această categorie de tineri, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, se confruntă cu multiple bariere în accesul la piața muncii, inclusiv niveluri scăzute de educație, dizabilități...
În contextul actual al globalizării accelerate, tehnologiei avansate și schimbărilor socio-economice rapide, dialogul social, ocuparea forței de muncă și formarea profesională devin elemente esențiale pentru construcția unei economii reziliente și a unei societăți echitabile. Aceste componente sunt interdependente și, dacă sunt gestionate eficient, pot contribui semnificativ la reducerea sărăciei, la creșterea economică și la promovarea...
În societățile moderne, implicarea civică și responsabilitatea socială reprezintă piloni fundamentali pentru dezvoltarea unei comunități sănătoase, echitabile și sustenabile. Aceste valori sunt esențiale nu doar pentru consolidarea democrației, ci și pentru asigurarea unui mediu în care toți cetățenii pot beneficia de drepturi și oportunități egale. Într-o eră caracterizată de digitalizare rapidă, globalizare și schimbări sociale...
Implicarea civică și responsabilitatea socială reprezintă pilonii fundamentali ai unei societăți sănătoase, echitabile și prospere. Într-o lume în continuă schimbare, în care problemele globale precum schimbările climatice, inegalitățile sociale sau crizele economice devin tot mai acute, participarea activă a cetățenilor la viața comunităților și asumarea responsabilităților sociale devin esențiale pentru progresul și stabilitatea societăților noastre....
Organizațiile Societății Civile (OSC) reprezintă o componentă vitală a democrațiilor moderne, servind drept voce a cetățenilor și catalizator al schimbării sociale. Acestea sunt definite ca totalitatea organizațiilor și instituțiilor non-guvernamentale care exprimă interesele și voința cetățenilor, operând independent de guvern. Din punct de vedere istoric, conceptul de societate civilă, teoretizat de figuri precum Hegel, Marx...
Denumire: Dialog social și parteneriate pentru Ocupare și Formare
Cod proiect: PEO/48/PEO_P1/OP4/ESO4.2/PEO_A7/309187
Denumirea beneficiarului: ASSOC – Asociaţia Profesională Neguvernamentală de Asistenţă Socială
Partener: FDSS – Fundația pentru Dezvoltarea Serviciilor Sociale
Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați www.fonduri-ue.ro
Please type here to search text and press enter.
