Creșterea atractivității pieței muncii pentru forța de muncă tânără și diaspora

Creșterea atractivității pieței muncii pentru forța de muncă tânără și diaspora reprezintă una  dintre direcțiile cheie pentru îmbunătățirea mediului pe piața muncii din România făcând parte dintr-un set de măsuri coerente și sustenabile care să sprijine atât angajații, cât și angajatorii, alături de Reformarea sistemului de educație și formare profesională, Creșterea flexibilității muncii, Sprijinirea antreprenoriatului...

  • No Comment
  • mai 26, 2026

Cum pot contribui ONG-urile la corectarea dezechilibrelor de pe piața muncii locală în 2026

Introducere Piața muncii din România şi Europa se află în 2026 într-un punct de răscruce. După creşterea rapidă a ocupării din anii precedenţi, urmează o perioadă de ajustare sub imperiul realismului economic. Productivitatea şi competenţele devin tot mai importante, iar creșterile salariale nu mai acoperă inflația. În același timp, Europa se confruntă cu o rată...

  • mai 26, 2026

Creșterea flexibilității muncii

Creșterea flexibilității muncii reprezintă una  dintre direcțiile cheie pentru îmbunătățirea mediului pe piața muncii din România făcând parte dintr-un set de măsuri coerente și sustenabile care să sprijine atât angajații, cât și angajatorii, alături de Reformarea sistemului de educație și formare profesională, Sprijinirea antreprenoriatului și a IMM-urilor, Creșterea atractivității pieței muncii pentru forța de muncă...

  • No Comment
  • mai 26, 2026

Cartografierea influenței: cine modelează cu adevărat politicile pieței muncii

Introducere Politicile pieței muncii sunt adesea percepute ca rezultatul direct al deciziilor guvernamentale. În realitate, ele sunt produsul unui ecosistem complex de influențe, în care actori diverși – instituționali și non-instituționali – negociază, contestă și modelează direcțiile strategice. În România, acest lucru este vizibil în decalajul persistent față de media Uniunii Europene: rata de ocupare...

  • mai 26, 2026

Contul personal de formare din Franța -Oportunități și implementare eficientă

Uniunea Europeană promovează educația și formarea profesională continuă prin strategii și programe menite să faciliteze adaptarea lucrătorilor la schimbările tehnologice, digitale și ecologice. Este responsabilitatea fiecărui stat membru să implementeze cât mai eficient posibil politicile europene astfel încât să atingă obiectivele propuse privind calificarea, recalificarea și perfecționarea, să acceseze fondurile și resursele puse la dispoziție...

  • No Comment
  • mai 26, 2026

Adaptarea formării profesionale continue la era digitală: o prioritate pentru OSC-uri

România se află pe ultimul loc în Uniunea Europeană la competențe digitale de bază, cu doar 28% dintre cetățenii între 16 și 74 de ani având astfel de abilități, comparativ cu o medie UE de 56%​  Acest decalaj evidențiază urgența investirii în dezvoltarea competențelor digitale în rândul angajaților, inclusiv cei din organizațiile societății civile. În...

  • No Comment
  • mai 26, 2026

Acțiunile în dialogul civic: piloni esențiali pentru o societate democratică și participativă

Acțiunile în dialogul civic: piloni esențiali pentru o societate democratică și participativă În contextul societăților moderne, caracterizate prin diversitate și complexitate, dialogul civic reprezintă fundamentul pe care se clădesc valorile democratice și participarea activă a cetățenilor. Acțiunile civice, ca manifestări concrete ale implicării cetățenești, contribuie la consolidarea relației între indivizi, comunități și instituții, generând un...

  • 1 Comment
  • mai 26, 2026

Construirea unei Economii Sustenabile și Incluzive: O Cheie pentru Viitorul Durabil

În contextul provocărilor globale precum schimbările climatice, inegalitățile sociale și epuizarea resurselor naturale, dezvoltarea unei economii sustenabile și incluzive devine o prioritate esențială pentru asigurarea unui viitor echitabil și rezilient pentru toate comunitățile. Aceasta nu este doar o opțiune, ci o necesitate pentru a crea un model de creștere economică care să beneficieze întreaga planetă...

  • No Comment
  • mai 26, 2026

Cum pot OSC-urile contribui la politicile locale privind ocuparea forței de muncă

Organizațiile Societății Civile (OSC) reprezintă o componentă vitală a democrațiilor moderne, servind drept voce a cetățenilor și catalizator al schimbării sociale. Acestea sunt definite ca totalitatea organizațiilor și instituțiilor non-guvernamentale care exprimă interesele și voința cetățenilor, operând independent de guvern. Din punct de vedere istoric, conceptul de societate civilă, teoretizat de figuri precum Hegel, Marx...

  • No Comment
  • mai 26, 2026

Capacitatea organizațională a OSC-urilor: de la entuziasm civic la profesionalism sustenabil. O analiză a maturizării sectorului ONG în România

I. Introducere După prăbușirea regimului comunist, societatea civilă din România a cunoscut o dezvoltare accelerată, marcând trecerea de la un spațiu public controlat la unul deschis inițiativelor cetățenești. Organizațiile societății civile (OSC-uri) au apărut ca răspuns la nevoile comunităților, cu un puternic impuls din partea entuziasmului civic și a spiritului de voluntariat. Pe măsură ce...

  • No Comment
  • mai 26, 2026