Munca informală sau cum este mai bine cunoscută – „munca la negru” și munca subdeclarată au reprezentat o problemă constată în România. Afectează în special sectoare cum ar fi construcțiile, agricultura și industria ospitalieră, dar se extinde și în alte sectoare, subminând securitatea socială a angajaților și reducând colectările la bugetul de stat. Munca informală...
Pentru îmbunătățirea formării profesionale continue în România, pot fi abordate următoarele direcții principale: Cursuri modulare și aplicate – în loc de formări lungi și generale, ar fi utile programe mai scurte, cu focus pe competențe specifice cerute de angajatori. De exemplu, în IT, să existe module de specializare în Python, Data Analysis etc., nu doar...
Potrivit actelor normative în vigoare, vizând piața muncii, am evaluat eficiența politicilor pieței muncii, în România și la nivel european din perspectiva următorilor indicatori: gradul de ocupare a forței de muncă și rata șomajului; condițiile de muncă și salariul; echilibrul dintre viața profesională și personală; incluziunea pe piața muncii. În evaluarea eficacității politicilor pieței...
Într-o lume aflată în continuă schimbare, formarea continuă și recalificarea adulților reprezintă piloni esențiali pentru asigurarea unei forțe de muncă competitive și adaptate cerințelor pieței. Uniunea Europeană promovează o serie de reglementări și inițiative în acest sens, în special prin programe precum „Agenda pentru Competențe” și „Pactul pentru Competențe”. Anul 2024 marchează un punct de...
Din studiul legislației Uniunii Europene și naționale cu relevanță în domeniul relațiilor de muncă, în luna octombrie 2024 am identificat modificările legislative operate atât la nivelul legislației primare, cât și la nivelul actelor normative complementare. Am avut în vedere și deciziile emise de Înalta Curte de Casație și Justiție a României în dezlegarea unor chestiuni...
În România, măsurile europene de combatere a șomajului în rândul tinerilor au fost adaptate la contextul național, folosind instrumente precum Fondul Social European Plus (FSE+), Inițiativa pentru Ocuparea Tinerilor (YEI) și alte programe europene și guvernamentale. Prezentăm pe scurt câteva date despre implementarea acestor măsuri: România a implementat inițiativa europeană „Garanția pentru Tineret” printr-un plan...
În luna noiembrie 2024 au fost identificate o serie de modificări legislative și propuneri de modificări, cu impact asupra politicilor pieței muncii: Reglementarea epuizării profesionale (burnout) la nivel național – Proiect La Senat a fost înregistrată pentru dezbatere (pe data de 30/10/2024) propunerea legislativă privind modificarea și completarea unor acte normative pentru reglementarea epuizării profesionale...
Piața muncii din Maramureș reflectă o combinație de provocări structurale, nevoi specifice și tendințe emergente care modelează oportunitățile și cerințele din diverse sectoare economice. Analiza de mai jos oferă o perspectivă detaliată asupra acestor aspecte: Nevoile pieței muncii la nivelul județului Maramureș: Tendințe ale pieței muncii la nivelul județului Maramureș: Maramureșul este o destinație turistică...
DEFICITUL DE FORȚĂ DE MUNCĂ CALIFICATĂ și INTEGRAREA GRUPURILOR VULNERABILE Soluții propuse pentru combaterea acestora Analizând modul de aplicare a politicilor privind piața muncii în România au fost identificate o parte dintre probleme cu care se confruntă acest domeniu. În scopul combaterii acestora, au fost formulate o serie de propuneri, sugestii care pot fi dezvoltate...
DEFICITUL DE FORȚĂ DE MUNCĂ CALIFICATĂ și INTEGRAREA GRUPURILOR VULNERABILESoluții propuse pentru combaterea acestora Analizând modul de aplicare a politicilor privind piața muncii în România au fost identificate o parte dintre probleme cu care se confruntă acest domeniu. În scopul combaterii acestora, au fost formulate o serie de propuneri, sugestii care pot fi dezvoltate și...
Please type here to search text and press enter.
