Munca la distanță și flexibilitatea programului de lucru – nevoia unor reglementări clare în realitatea post-pandemică Pandemia de COVID-19 a forțat o reinventare accelerată a modului în care muncim. Pentru milioane de lucrători și mii de organizații, munca de acasă a devenit nu doar o soluție de avarie, ci un nou model de funcționare. Chiar...
Adaptarea Codului Muncii la Realitățile Organizațiilor Societății Civile în Era Digitalizării Organizațiile Societății Civile (OSC) reprezintă un pilon fundamental al democrației, fiind motoare ale schimbării sociale, promovării drepturilor omului, incluziunii sociale și participării civice. Cu toate acestea, în ciuda importanței lor crescânde, OSC-urile din România continuă să funcționeze într-un cadru legal care, în multe privințe,...
România se află pe ultimul loc în Uniunea Europeană la competențe digitale de bază, cu doar 28% dintre cetățenii între 16 și 74 de ani având astfel de abilități, comparativ cu o medie UE de 56% Acest decalaj evidențiază urgența investirii în dezvoltarea competențelor digitale în rândul angajaților, inclusiv cei din organizațiile societății civile. În...
Ce înțelegem prin dialog civic? Dialogul civic reprezintă o formă importantă de interacțiune între reprezentanții societății civile – incluzând parteneri sociali, organizații non-guvernamentale (ONG-uri), fundații, asociații meșteșugărești, organizații ale pensionarilor și altele – și autoritățile guvernamentale sau administrațiile locale, fiind realizat prin intermediul unor platforme specifice de consultare sau rețele de comunicare. Acesta constituie o...
Drepturile civice și participarea cetățenilor la procesul decizional reprezintă fundamentele unei societăți democratice. Acestea le permit cetățenilor să își exprime opinia și să influențeze deciziile publice prin diverse forme de participare, precum votul, consultările publice sau implicarea în organizații și grupuri civice. În contextul unui Dialog civic pentru Ocupare și Formare, acest cadru oferă cetățenilor,...
Voluntariatul joacă un rol esențial în dialogul social, având un impact semnificativ asupra comunităților și asupra modului în care se desfășoară interacțiunile între diferitele grupuri sociale, organizații și instituții. Iată câteva moduri în care voluntariatul influențează dialogul social: 1.Construirea de relații Voluntariatul facilitează interacțiunea între oameni din diverse medii, contribuind la crearea de relații interumane...
Într-o lume în continuă schimbare, cu un ritm rapid al evoluțiilor tehnologice și economice, formarea profesională și învățarea pe tot parcursul vieții devin esențiale pentru dezvoltarea unei forțe de muncă flexibile și adaptabile. În România, politicile de muncă naționale pun un accent semnificativ pe formarea profesională continuă și pe dobândirea de noi competențe, mai ales...
Îmbunătățirea mediului pe piața muncii din România necesită un set de măsuri coerente și sustenabile care să sprijine atât angajații, cât și angajatorii. Câteva direcții cheie ar fi: 1. Reformarea sistemului de educație și formare profesională 2. Creșterea flexibilității muncii 3. Sprijinirea antreprenoriatului și a IMM-urilor 4. Creșterea atractivității pieței muncii pentru forța de muncă...
Sistemul dual de învățământ din Germania reprezintă un model de succes care integrează învățământul teoretic cu experiența practică în cadrul companiilor, creând o punte între educație și piața muncii. Acest sistem nu doar că asigură o pregătire de calitate pentru tineri, dar contribuie și la dezvoltarea economică sustenabilă a țării. Acest sistem a fost recunoscut...
Flexicuritatea este un model de piață a muncii care pune accentul pe trei componente principale: Implementarea flexicurității în Danemarca 1. Flexibilitatea angajatorilor În Danemarca, angajatorii au o mare libertate de a angaja și de a concedia lucrători. Reglementările în domeniul muncii sunt mai puțin restrictive în comparație cu alte țări europene, ceea ce înseamnă că...
Denumire: Dialog social și parteneriate pentru Ocupare și Formare
Cod proiect: PEO/48/PEO_P1/OP4/ESO4.2/PEO_A7/309187
Denumirea beneficiarului: ASSOC – Asociaţia Profesională Neguvernamentală de Asistenţă Socială
Partener: FDSS – Fundația pentru Dezvoltarea Serviciilor Sociale
Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați www.fonduri-ue.ro
Please type here to search text and press enter.
