În luna noiembrie 2024 au fost identificate o serie de modificări legislative și propuneri de modificări, cu impact asupra politicilor pieței muncii: Reglementarea epuizării profesionale (burnout) la nivel național – Proiect La Senat a fost înregistrată pentru dezbatere (pe data de 30/10/2024) propunerea legislativă privind modificarea și completarea unor acte normative pentru reglementarea epuizării profesionale...
Într-o lume în continuă schimbare, cu un ritm rapid al evoluțiilor tehnologice și economice, formarea profesională și învățarea pe tot parcursul vieții devin esențiale pentru dezvoltarea unei forțe de muncă flexibile și adaptabile. În România, politicile de muncă naționale pun un accent semnificativ pe formarea profesională continuă și pe dobândirea de noi competențe, mai ales...
Îmbunătățirea mediului pe piața muncii este un obiectiv constant al politicilor economice și sociale, având ca scop crearea unui cadru favorabil pentru angajați și angajatori. În România, reglementările în vigoare sprijină aceste inițiative prin măsuri legislative, stimulente financiare și programe sociale. Reglementări relevante: Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței...
Obiectiv: Implementarea unor proceduri și instrumente digitale care să automatizeze procesele de urmărire și evaluare a rezultatelor. Acestea vor permite colectarea, procesarea și analiza datelor în timp real, oferind o perspectivă clară asupra performanței organizaționale și impactului proiectelor. I. Etape pentru automatizarea fluxurilor de urmărire și evaluare 1. Analiza proceselor existente Monitorizarea progresului proiectelor. Colectarea...
Piața muncii din Maramureș reflectă o combinație de provocări structurale, nevoi specifice și tendințe emergente care modelează oportunitățile și cerințele din diverse sectoare economice. Analiza de mai jos oferă o perspectivă detaliată asupra acestor aspecte: Nevoile pieței muncii la nivelul județului Maramureș: Tendințe ale pieței muncii la nivelul județului Maramureș: Maramureșul este o destinație turistică...
Obiectiv: Optimizarea comunicării interne prin automatizarea fluxurilor de lucru, utilizând instrumente digitale care să asigure eficiență, claritate și colaborare fluidă între membrii echipei. Integrarea acestor instrumente în strategia de digitizare ajută la consolidarea performanței organizaționale. I. Etape pentru automatizarea fluxurilor de comunicare internă: 1. Analiza proceselor de comunicare existente Identificarea principalelor canale utilizate (e-mail, ședințe,...
DEFICITUL DE FORȚĂ DE MUNCĂ CALIFICATĂ și INTEGRAREA GRUPURILOR VULNERABILESoluții propuse pentru combaterea acestora Analizând modul de aplicare a politicilor privind piața muncii în România au fost identificate o parte dintre probleme cu care se confruntă acest domeniu. În scopul combaterii acestora, au fost formulate o serie de propuneri, sugestii care pot fi dezvoltate și...
Obiectiv: Automatizarea fluxurilor de lucru și integrarea instrumentelor digitale au scopul de a îmbunătăți gestionarea informațiilor, asigurând accesibilitate, transparență și eficiență în utilizarea datelor la nivel organizațional. I. Etape pentru automatizarea fluxurilor de lucru și gestionarea informațiilor: 1. Analiza inițială a fluxurilor de lucru Identificarea etapelor de gestionare a informațiilor. Detectarea punctelor vulnerabile (timpi morți,...
DEFICITUL DE FORȚĂ DE MUNCĂ CALIFICATĂ și INTEGRAREA GRUPURILOR VULNERABILE Soluții propuse pentru combaterea acestora Analizând modul de aplicare a politicilor privind piața muncii în România au fost identificate o parte dintre probleme cu care se confruntă acest domeniu. În scopul combaterii acestora, au fost formulate o serie de propuneri, sugestii care pot fi dezvoltate...
Din studiul legislației Uniunii Europene și naționale cu relevanță în domeniul relațiilor de muncă, în luna octombrie 2024 am identificat modificările legislative operate atât la nivelul legislației primare, cât și la nivelul actelor normative complementare. Am avut în vedere și deciziile emise de Înalta Curte de Casație și Justiție a României în dezlegarea unor chestiuni...
Denumire: Dialog social și parteneriate pentru Ocupare și Formare
Cod proiect: PEO/48/PEO_P1/OP4/ESO4.2/PEO_A7/309187
Denumirea beneficiarului: ASSOC – Asociaţia Profesională Neguvernamentală de Asistenţă Socială
Partener: FDSS – Fundația pentru Dezvoltarea Serviciilor Sociale
Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați www.fonduri-ue.ro
Please type here to search text and press enter.
