{"id":2051,"date":"2025-01-17T16:38:32","date_gmt":"2025-01-17T16:38:32","guid":{"rendered":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/?p=2051"},"modified":"2025-10-12T10:01:08","modified_gmt":"2025-10-12T08:01:08","slug":"politica-de-ocupare-a-fortei-de-munca-la-nivelul-uniunii-europene-scurt-istoric","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/2025\/01\/17\/politica-de-ocupare-a-fortei-de-munca-la-nivelul-uniunii-europene-scurt-istoric\/","title":{"rendered":"Politica de ocupare a for\u021bei de munc\u0103 la nivelul Uniunii Europene &#8211; scurt istoric"},"content":{"rendered":"\n<p>&nbsp;Strategia european\u0103 privind ocuparea for\u021bei de munc\u0103, care dateaz\u0103 din 1997, stabile\u0219te obiective comune pentru politica de ocupare a for\u021bei de munc\u0103 \u0219i contribuie la o coordonare necoercitiv\u0103 \u00eentre statele membre. Unul dintre principalele obiective ale Strategiei Europa 2020 a reprezentat crearea mai multor locuri de munc\u0103 \u0219i de mai bun\u0103 calitate. De la \u00eenceputul acestui deceniu, Comisia European\u0103 a propus obiective noi, mai ambi\u021bioase privind politica de ocupare a for\u021bei de munc\u0103. Legisla\u021bia Uniunii Europene este relevant\u0103, chiar dac\u0103 responsabilitatea pentru politica social\u0103 revine \u00een primul r\u00e2nd guvernelor statelor membre.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen conformitate cu articolul 3 din Tratatul privind Uniunea European\u0103 (TUE), Uniunea are datoria de a urm\u0103ri ocuparea integral\u0103 a for\u021bei de munc\u0103 \u0219i progresul social. Clauza orizontal\u0103 din articolul 9 al Tratatului privind func\u021bionarea Uniunii Europene (TFUE) prevede c\u0103 obiectivul atingerii unor niveluri ridicate de ocupare a for\u021bei de munc\u0103 trebuie luat \u00een considerare \u00een definirea \u0219i punerea \u00een aplicare a politicilor \u0219i activit\u0103\u021bilor Uniunii Europene. Statele membre\u0219i Uniunea trebuie s\u0103 ac\u021bioneze \u00een vederea elaborarii unei strategii coordinate \u0103entru ocuparea for\u021bei de munc\u0103. Promovarea unei forte de munc\u0103 calificate, instruite \u0219i adaptabile, precum \u0219i a unor pie\u021be ale muncii capabile s\u0103 reac\u021bioneze rapid la schimb\u0103rile economice.<\/p>\n\n\n\n<p>Deoarece numeroase state membre se confruntau cu un nivel ridicat de \u0219omaj, Cartea alb\u0103 din 1993 privind cre\u0219terea economic\u0103, competitivitatea \u0219i ocuparea for\u021bei de munc\u0103 a lansat o dezbatere dedicat\u0103 strategiei UE privind economia \u0219i ocuparea for\u021bei de munc\u0103, stabilind pentru prima dat\u0103 ocuparea for\u021bei de munc\u0103 drept cea dint\u00e2i prioritate a agendei UE.<\/p>\n\n\n\n<p>Noul capitol privind ocuparea for\u021bei de munc\u0103 din Tratatul de la Amsterdam din 1997 a constituit baza pentru crearea Strategiei europene privind ocuparea for\u021bei de munc\u0103 (EES) \u0219i a Comitetului permanent pentru ocuparea for\u021bei de munc\u0103 cu caracter consultativ, av\u00e2nd ca rol promovarea coordon\u0103rii politicilor statelor membre \u00een materie de ocupare a for\u021bei de munc\u0103 \u0219i de pia\u021ba muncii. Statele membre continu\u0103 \u00eens\u0103 s\u0103 fie principalele responsabile de politica lor \u00een materie de ocupare a for\u021bei de munc\u0103. Includerea unui \u201eprotocol social\u201d \u00een tratat a consolidat implicarea partenerilor sociali.<\/p>\n\n\n\n<p>Summitul extraordinar de la Luxemburg dedicat locurilor de munc\u0103, din noiembrie&nbsp;1997, a lansat EES, precum \u0219i metoda deschis\u0103 de coordonare-, a\u0219a-numitul Proces de la Luxemburg, un ciclu anual de coordonare \u0219i de monitorizare a politicilor na\u021bionale de ocupare a for\u021bei de munc\u0103 pe baza angajamentelor statelor membre de stabilire a unui set comun de obiective. EES a pus obiectivul privind ob\u021binerea unor rate ridicate de ocupare a for\u021bei de munc\u0103 pe picior de egalitate cu obiectivele macroeconomice de cre\u0219tere \u0219i stabilitate economic\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen&nbsp;2000, Consiliul European de la Lisabona a convenit asupra noului obiectiv strategic de transformare a UE \u00een \u201ecea mai competitiv\u0103 \u0219i dinamic\u0103 economie bazat\u0103 pe cunoa\u0219tere din lume\u201d, ocuparea integral\u0103 a for\u021bei de munc\u0103 fiind un obiectiv major al politicilor de angajare \u0219i sociale, urm\u00e2nd ca, p\u00e2n\u0103 \u00een&nbsp;2010, s\u0103 se realizeze obiective concrete (Strategia de la Lisabona).<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen urma crizei financiare din&nbsp;2007-2008, \u00een&nbsp;2010 a fost adoptat\u0103 Strategia Europa&nbsp;2020 \u0219i a fost introdus semestrul european pentru a facilita coordonarea politicilor financiare \u0219i economice. Aceast\u0103 strategie pe 10&nbsp;ani pentru ocuparea for\u021bei de munc\u0103 \u0219i o cre\u0219tere inteligent\u0103, durabil\u0103 \u0219i favorabil\u0103 incluziunii a definit pentru prima dat\u0103 o serie de obiective principale, inclusiv cre\u0219terea particip\u0103rii pe pia\u021ba for\u021bei de munc\u0103 a persoanelor cu v\u00e2rste cuprinse \u00eentre 20 \u0219i 64&nbsp;de ani la&nbsp;75&nbsp;% p\u00e2n\u0103 \u00een&nbsp;2020. Toate obiectivele principale au trebuit s\u0103 fie transpuse \u00een obiective na\u021bionale de c\u0103tre statele membre.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen&nbsp;2017, Comisia a prezentat Pilonul european al drepturilor sociale (PEDS), care stabile\u0219te 20&nbsp;de principii \u0219i drepturi esen\u021biale menite s\u0103 sprijine o convergen\u021b\u0103 re\u00eennoit\u0103 c\u0103tre condi\u021bii mai bune de via\u021b\u0103 \u0219i de munc\u0103. Acesta este \u00eenso\u021bit de un \u201etablou de bord social\u201d pentru a monitoriza progresele \u00eenregistrate. \u00cen cadrul Summitului social de la G\u00f6teborg din noiembrie&nbsp;2017, Parlamentul, Consiliul \u0219i Comisia \u0219i-au subliniat angajamentul comun prin adoptarea unei proclama\u021bii comune privind PEDS.<\/p>\n\n\n\n<p>Planul de ac\u021biune din 2021 privind punerea \u00een aplicare a PEDS a stabilit trei noi obiective principale ale UE care trebuie \u00eendeplinite p\u00e2n\u0103 \u00een 2030, care includ urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ocuparea for\u021bei de munc\u0103: cel pu\u021bin\u00a078\u00a0% din popula\u021bia cu v\u00e2rste \u00eentre\u00a020 \u0219i\u00a064 de ani ar trebui s\u0103 ocupe un loc de munc\u0103 p\u00e2n\u0103 \u00een\u00a02030;<\/li>\n\n\n\n<li>competen\u021be; cel pu\u021bin\u00a060\u00a0% dintre to\u021bi adul\u021bii ar trebui s\u0103 participe la form\u0103ri \u00een fiecare an.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ciclul anual de monitorizare a politicilor de ocupare a for\u021bei de munc\u0103 din cadrul semestrului european include urm\u0103toarele componente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>liniile directoare privind ocuparea for\u021bei de munc\u0103, elaborate de Comisie \u0219i adoptate de Consiliu dup\u0103 consultarea Parlamentului;<\/li>\n\n\n\n<li>un raport comun privind ocuparea for\u021bei de munc\u0103, publicat de Comisie \u0219i adoptat de Consiliu;<\/li>\n\n\n\n<li>programele na\u021bionale de reform\u0103;<\/li>\n\n\n\n<li>rapoartele de \u021bar\u0103 \u0219i recomand\u0103rile specifice fiec\u0103rei \u021b\u0103ri, elaborate de Comisie, iar cele din urm\u0103 adoptate de Consiliu.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cele patru linii directoare privind ocuparea for\u021bei de munc\u0103 (articolul&nbsp;148&nbsp;din TFUE) prezint\u0103 obiective strategice pentru politicile na\u021bionale de ocupare a for\u021bei de munc\u0103 \u0219i con\u021bin priorit\u0103\u021bi de politic\u0103 \u00een domeniul ocup\u0103rii for\u021bei de munc\u0103, al educa\u021biei \u0219i al incluziunii sociale. Aceste linii directoare fac parte din cele opt orient\u0103ri integrate, care cuprind, de asemenea, patru orient\u0103ri generale ale politicilor economice (articolul&nbsp;121&nbsp;din TFUE).<\/p>\n\n\n\n<p>Pe baza dispozi\u021biilor din TFUE referitoare la afacerile sociale \u0219i libertatea de circula\u021bie, au fost adoptate o serie de directive, regulamente \u0219i decizii aferente pentru a se asigura standarde minime \u00een \u00eentreaga UE \u00een urm\u0103toarele domenii principale:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>s\u0103n\u0103tatea \u0219i securitatea \u00een munc\u0103; drepturile \u0219i obliga\u021biile generale \u0219i specifice, echipamentul de lucru, riscurile specifice, de exemplu substan\u021bele periculoase, cancerigene;<\/li>\n\n\n\n<li>egalitatea de \u0219anse pentru femei \u0219i b\u0103rba\u021bi; tratamentul egal la locul de munc\u0103, sarcina, concediul de maternitate, concediul parental;<\/li>\n\n\n\n<li>protec\u021bia \u00eempotriva discrimin\u0103rii pe criterii de sex, ras\u0103, religie, v\u00e2rst\u0103, dizabilit\u0103\u021bi \u0219i orientare sexual\u0103 (Combaterea s\u0103r\u0103ciei, a excluziunii sociale \u0219i a discrimin\u0103rii);<\/li>\n\n\n\n<li>condi\u021biile de lucru: salariile minime, munca cu frac\u021biune de norm\u0103, lucr\u0103torii pe platforme digitale, contractele de angajare pe perioad\u0103 determinat\u0103, programul de lucru, ocuparea for\u021bei de munc\u0103 \u00een r\u00e2ndul tinerilor, informarea \u0219i consultarea lucr\u0103torilor (Dreptul lucr\u0103torilor la informare, consultare \u0219i participare;\u00a0Dialogul social);<\/li>\n\n\n\n<li>serviciile de sprijin: cooperarea consolidat\u0103 \u00eentre serviciile publice de ocupare a for\u021bei de munc\u0103;<\/li>\n\n\n\n<li>libera circula\u021bie a lucr\u0103torilor: egalitatea de tratament, accesul la presta\u021bii sociale<\/li>\n\n\n\n<li>deta\u0219area lucr\u0103torilor: durata, remunerarea, sectoarele avute \u00een vedere<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00cen plus fa\u021b\u0103 de a\u0219a-numitele \u201einstrumente juridice obligatorii\u201d men\u021bionate mai sus, exist\u0103 m\u0103suri suplimentare care contribuie la o mai bun\u0103 coordonare \u00eentre statele membre ale UE prin intermediul \u201einstrumentelor juridice neobligatorii\u201d, inclusiv recomand\u0103rile f\u0103r\u0103 caracter obligatoriu ale Consiliului \u0219i alte ini\u021biative de politic\u0103 din partea Comisiei.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Garan\u021bia european\u0103 pentru tineret are drept scop s\u0103 asigure c\u0103 to\u021bi oamenii cu v\u00e2rsta sub 30\u00a0de ani primesc o ofert\u0103 de bun\u0103 calitate de angajare, de continuare a educa\u021biei, de intrare \u00een ucenicie sau de efectuare a unui stagiu \u00een termen de patru luni de la intrarea \u00een \u0219omaj sau de la momentul \u00een care nu mai particip\u0103 la o form\u0103 de \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt formal.<\/li>\n\n\n\n<li>O recomandare a Consiliului privind integrarea \u0219omerilor de lung\u0103 durat\u0103 pe pia\u021ba for\u021bei de munc\u0103 se axeaz\u0103 pe \u00eenregistrare, evalu\u0103ri individuale aprofundate \u0219i acorduri de integrare \u00een munc\u0103 care urmeaz\u0103 s\u0103 fie oferite \u0219omerilor de lung\u0103 durat\u0103 \u00eenregistra\u021bi.<\/li>\n\n\n\n<li>Agenda european\u0103 pentru competen\u021be con\u021bine 12\u00a0ac\u021biuni legate de competen\u021bele pentru locuri de munc\u0103, create pentru a se garanta dreptul la formare \u0219i la \u00eenv\u0103\u021bare pe tot parcursul vie\u021bii \u00een \u00eentreaga Europ\u0103. Anul care s-a \u00eencheiat la 8\u00a0mai\u00a02024 a fost desemnat \u201eAnul european al competen\u021belor\u201d \u0219i a vizat abordarea deficitului de competen\u021be din UE \u0219i promovarea unei mentalit\u0103\u021bi de recalificare \u0219i perfec\u021bionare, pentru a ajuta oamenii s\u0103 ob\u021bin\u0103 locuri de munc\u0103 de calitate.<\/li>\n\n\n\n<li>O recomandare a Comisiei privind un sprijin activ eficace pentru ocuparea for\u021bei de munc\u0103 \u00een urma crizei provocate de pandemia de COVID-19 prezint\u0103 o abordare strategic\u0103 pentru tranzi\u021bia treptat\u0103 de la m\u0103surile de urgen\u021b\u0103 luate pentru a men\u021bine locurile de munc\u0103 \u00een timpul pandemiei la noile m\u0103suri necesare pentru o redresare generatoare de locuri de munc\u0103.<\/li>\n\n\n\n<li>Cadrul strategic privind s\u0103n\u0103tatea \u0219i siguran\u021ba la locul de munc\u0103 2021-2027 include provoc\u0103rile-cheie, obiectivele strategice \u00een materie de securitate \u0219i s\u0103n\u0103tate \u00een munc\u0103 \u0219i ac\u021biunile \u0219i instrumentele de gestionare a acestora.<\/li>\n\n\n\n<li>Strategia european\u0103 privind serviciile de \u00eengrijire urm\u0103re\u0219te s\u0103 asigure servicii de \u00eengrijire de \u00eenalt\u0103 calitate, abordabile ca pre\u021b \u0219i accesibile \u00een \u00eentreaga UE \u0219i s\u0103 \u00eembun\u0103t\u0103\u021beasc\u0103 situa\u021bia at\u00e2t pentru beneficiarii serviciilor de \u00eengrijire, c\u00e2t \u0219i pentru persoanele care \u00eei \u00eengrijesc, fie profesional, fie informal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>O serie de programe de finan\u021bare ale UE ofer\u0103 sprijin \u00een domeniul ocup\u0103rii for\u021bei de munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fondul social european Plus este principalul instrument al UE de investi\u021bii \u00een oameni \u0219i reune\u0219te o serie de fonduri \u0219i programe, \u00een special Fondul social european, Ini\u021biativa privind ocuparea for\u021bei de munc\u0103 \u00een r\u00e2ndul tinerilor, Fondul de ajutor european destinat celor mai defavorizate persoane \u0219i Programul pentru ocuparea for\u021bei de munc\u0103 \u0219i inovare social\u0103.<\/li>\n\n\n\n<li>Fondul european de ajustare la globalizare pentru lucr\u0103torii disponibiliza\u021bi sprijin\u0103 persoanele care \u0219i-au pierdut locul de munc\u0103 din cauza schimb\u0103rilor structurale intervenite \u00een practicile comerciale mondiale, a digitaliz\u0103rii, a automatiz\u0103rii \u0219i a tranzi\u021biei c\u0103tre o economie cu emisii sc\u0103zute de dioxid de carbon.<\/li>\n\n\n\n<li>Mecanismul de redresare \u0219i rezilien\u021b\u0103, elementul central al\u00a0NextGenerationEU, este un instrument temporar de sprijinire a reformelor \u0219i a investi\u021biilor \u00eentreprinse de statele membre \u00een perioada februarie\u00a02020-31\u00a0decembrie\u00a02026. Mecanismul de redresare \u0219i rezilien\u021b\u0103 are scopul de a atenua efectele pandemiei de COVID-19 \u0219i de a face economiile \u0219i societ\u0103\u021bile europene mai sustenabile \u0219i mai bine preg\u0103tite pentru provoc\u0103rile \u0219i oportunit\u0103\u021bile tranzi\u021biei verzi \u0219i digitale.<\/li>\n\n\n\n<li>REACT-EU (Asisten\u021ba de redresare pentru coeziune \u0219i teritoriile Europei) completeaz\u0103 programele fondurilor structurale pentru perioada 2014-2020 \u0219i aloc\u0103rile pentru coeziune pentru perioada 2021-2027. Aceasta extinde m\u0103surile de r\u0103spuns la criz\u0103 \u0219i de reparare a daunelor aduse prin intermediul Ini\u021biativei pentru investi\u021bii ca reac\u021bie la coronavirus \u0219i al Ini\u021biativei plus pentru investi\u021bii ca reac\u021bie la coronavirus.<\/li>\n\n\n\n<li>SURE (Sprijin pentru atenuarea riscurilor de \u0219omaj \u00eentr-o situa\u021bie de urgen\u021b\u0103) a oferit asisten\u021b\u0103 financiar\u0103 statelor membre \u00een timpul crizei provocate de pandemia de COVID-19, permi\u021b\u00e2nd scheme de \u0219omaj tehnic sau m\u0103suri similare pentru protejarea locurilor de munc\u0103 \u0219i a lucr\u0103torilor.<\/li>\n\n\n\n<li>Fondul pentru o tranzi\u021bie just\u0103 urm\u0103re\u0219te s\u0103 atenueze costurile sociale \u0219i economice ale tranzi\u021biei c\u0103tre o economie neutr\u0103 din punct de vedere climatic, ajut\u00e2ndu-i pe oameni s\u0103 se adapteze pe o pia\u021b\u0103 a for\u021bei de munc\u0103 \u00een schimbare. Acesta este primul pilon al Mecanismului pentru o tranzi\u021bie just\u0103, care face parte din Pactul verde european.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Rolul Parlamentului European \u00een acest domeniu s-a dezvoltat treptat. De la intrarea \u00een vigoare a Tratatului de la Amsterdam, Parlamentul trebuie consultat cu privire la liniile directoare privind ocuparea for\u021bei de munc\u0103 \u00eenainte ca acestea s\u0103 fie adoptate de c\u0103tre Consiliu.<\/p>\n\n\n\n<p>Parlamentul a sus\u021binut puternic Strategia Europa&nbsp;2020. O parte dintre ini\u021biativele de combatere a \u0219omajului \u00een r\u00e2ndul tinerilor se bazeaz\u0103 pe propunerile Parlamentului de ac\u021biuni concrete, practice, \u0219i anume Garan\u021bia pentru tineret a UE \u0219i standardele minime privind stagiile. \u00cen&nbsp;rezolu\u021bia sa din iulie&nbsp;2014, Parlamentul a solicitat un cadru juridic al UE care s\u0103 introduc\u0103 standarde minime pentru punerea \u00een aplicare a Garan\u021biei pentru tineret, inclusiv privind calitatea uceniciilor, \u0219i care s\u0103 vizeze \u0219i tinerii cu v\u00e2rsta \u00eentre 25 \u0219i 30&nbsp;de ani. \u00centr-o&nbsp;rezolu\u021bie din 2018&nbsp;referitoare la urm\u0103torul buget pe termen lung al UE, Parlamentul a solicitat o cre\u0219tere semnificativ\u0103 a finan\u021b\u0103rii pentru punerea \u00een aplicare a Ini\u021biativei privind ocuparea for\u021bei de munc\u0103 \u00een r\u00e2ndul tinerilor. \u00cen octombrie&nbsp;2020, Parlamentul a adoptat o&nbsp;rezolu\u021bie&nbsp;\u00een care \u00ee\u0219i exprima \u00eengrijorarea cu privire la caracterul voluntar al Garan\u021biei pentru tineret (\u00een prezent o recomandare a Consiliului) \u0219i a solicitat Comisiei s\u0103 propun\u0103 un instrument cu caracter obligatoriu.<\/p>\n\n\n\n<p>Parlamentul a condamnat, de asemenea, stagiile neremunerate \u0219i a \u00eendemnat Comisia s\u0103 revizuiasc\u0103 instrumentele europene existente, cum ar fi cadrul de calitate pentru stagii \u0219i cadrul european pentru programe de ucenicie de calitate \u0219i eficace. Parlamentul a insistat asupra includerii unor criterii de calitate \u00een ofertele adresate tinerilor, inclusiv a principiului remuner\u0103rii echitabile a stagiarilor, a accesului la protec\u021bie social\u0103, a ocup\u0103rii durabile a for\u021bei de munc\u0103 \u0219i a drepturilor sociale, pentru a transforma cadrul din 2014 \u00eentr-un instrument legislativ mai puternic. \u00cen urma acestei solicit\u0103ri \u0219i pentru a aborda unele dintre aceste preocup\u0103ri, Comisia a prezentat, \u00een martie 2024, o&nbsp;propunere de directiv\u0103&nbsp;privind \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea \u0219i asigurarea respect\u0103rii condi\u021biilor de munc\u0103 ale stagiarilor \u0219i combaterea raporturilor de munc\u0103 obi\u0219nuite disimulate sub form\u0103 de stagii, precum \u0219i o propunere de&nbsp;revizuire&nbsp;a Recomand\u0103rii Consiliului privind un cadru de calitate pentru stagii.<\/p>\n\n\n\n<p>De asemenea, \u00een&nbsp;rezolu\u021bia&nbsp;sa din octombrie&nbsp;2015, Parlamentul a sprijinit abordarea adoptat\u0103 \u00een Recomandarea privind integrarea \u0219omerilor de lung\u0103 durat\u0103 pe pia\u021ba for\u021bei de munc\u0103. Activitatea intensiv\u0103 a Parlamentului \u00een domeniul dezvolt\u0103rii competen\u021belor a avut un impact asupra Agendei europene pentru competen\u021be. Parlamentul a&nbsp;subliniat&nbsp;importan\u021ba \u00eenv\u0103\u021b\u0103rii pe tot parcursul vie\u021bii \u0219i a educa\u021biei \u0219i form\u0103rii profesionale, inclusiv a perfec\u021bion\u0103rii \u0219i a recalific\u0103rii. Acesta a solicitat \u00een mod repetat Comisiei \u0219i statelor membre s\u0103 instituie un Spa\u021biu european al educa\u021biei \u0219i form\u0103rii profesionale.<\/p>\n\n\n\n<p>Rezolu\u021bia&nbsp;Parlamentului European din 13&nbsp;martie&nbsp;2019 referitoare la semestrul european a subliniat c\u0103 obiectivele \u0219i angajamentele sociale ale UE sunt la fel de importante ca obiectivele sale economice. \u00centr-o&nbsp;rezolu\u021bie&nbsp;adoptat\u0103 la 10&nbsp;iulie&nbsp;2020 referitoare la orient\u0103rile pentru politicile de ocupare a for\u021bei de munc\u0103 ale statelor membre, deputa\u021bii \u00een Parlamentul European au solicitat m\u0103suri radicale pentru a atenua \u0219ocul provocat de pandemie, \u00een special o revizuire a orient\u0103rilor viitoare, \u0219i au subliniat necesitatea de a combate \u0219omajul \u00een r\u00e2ndul tinerilor prin \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea Garan\u021biei pentru tineret. \u00cen contextul crizei energetice \u0219i al crizei costului vie\u021bii, Parlamentul&nbsp;a invitat&nbsp;statele membre \u0219i Comisia s\u0103 acorde prioritate combaterii \u0219omajului \u0219i s\u0103 consolideze instrumentul SURE pentru a sprijini schemele de \u0219omaj tehnic, veniturile lucr\u0103torilor \u0219i lucr\u0103torii concedia\u021bi temporar din cauza cre\u0219terii pre\u021burilor la energie, precum \u0219i pentru a atenua efectele \u0219ocurilor asimetrice.<\/p>\n\n\n\n<p>Sursa: Parlamentul European, Fi\u0219e descriptive despre Uniunea European\u0103, 2.3. Politica social\u0103 \u0219i de ocupare a for\u021bei de munc\u0103<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp;Strategia european\u0103 privind ocuparea for\u021bei de munc\u0103, care dateaz\u0103 din 1997, stabile\u0219te obiective comune pentru politica de ocupare a for\u021bei de munc\u0103 \u0219i contribuie la o coordonare necoercitiv\u0103 \u00eentre statele membre. Unul dintre principalele obiective ale Strategiei Europa 2020 a reprezentat crearea mai multor locuri de munc\u0103 \u0219i de mai bun\u0103 calitate. De la \u00eenceputul&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":255,"featured_media":2083,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2051","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2051","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/users\/255"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2051"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2051\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2052,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2051\/revisions\/2052"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2083"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2051"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2051"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2051"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}