\u00cen luna ianuarie 2025 au fost identificate o serie de modific\u0103ri legislative \u0219i propuneri de modific\u0103ri, cu impact asupra politicilor pie\u021bei muncii:<\/p>\n\n\n\n
Intr\u0103 \u00een vigoare noile norme UE pentru consolidarea echilibrului de gen \u00een r\u00e2ndul administratorilor \u00eentreprinderilor<\/strong><\/p>\n\n\n\n Vineri, 3 ianuarie 2025, Comisia European\u0103 a informat c\u0103 Directiva (UE) 2022\/2381 privind consolidarea echilibrului de gen \u00een r\u00e2ndul administratorilor societ\u0103\u021bilor cotate la burs\u0103 \u0219i m\u0103suri conexe a intrat \u00een vigoare la sf\u00e2r\u0219itul anului 2024,.<\/p>\n\n\n\n Prezenta directiv\u0103 urm\u0103re\u0219te asigurarea unei reprezent\u0103ri mai echilibrate a femeilor \u0219i b\u0103rba\u021bilor \u00een r\u00e2ndul administratorilor societ\u0103\u021bilor cotate la burs\u0103, prin instituirea unor m\u0103suri eficace care vizeaz\u0103 accelerarea progreselor \u00een direc\u021bia echilibrului de gen.<\/p>\n\n\n\n Termenul limit\u0103 pentru transpunerea acesteia de c\u0103tre statele membre a fost 28 decembrie 2024, iar companiile trebuie s\u0103 \u00eendeplineasc\u0103 obiectivele p\u00e2n\u0103 la 30 iunie 2026.<\/p>\n\n\n\n \u00ceCCJ. DCD de respingere privind sintagma \u201easigurarea de salarii de baz\u0103 egale pentru munc\u0103 de valoare egal\u0103\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00cen Monitorul Oficial, Partea I nr. 12 din 10 ianuarie 2025 a fost publicat\u0103 Decizia nr. 66\/2024, \u00cenalta Curte de Casa\u021bie \u0219i Justi\u021bie \u2013 Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept.<\/p>\n\n\n\n Intrare \u00een vigoare: 10 ianuarie 2025<\/p>\n\n\n\n Luni, 28 octombrie 2024, \u00cenalta Curte de Casa\u0163ie \u015fi Justi\u0163ie \u2013 Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept \u2013 OUG nr. 62\/2024, legal constituit, a pronun\u021bat urm\u0103toarea solu\u021bie:<\/p>\n\n\n\n Prin Decizia nr. 66\/2024, \u00ceCCJ a respins ca inadmisibile sesiz\u0103rile conexate formulate de Tribunalul Alba \u2013 Sec\u0163ia a II-a civil\u0103, de contencios administrativ, fiscal \u015fi de insolven\u0163\u0103, \u00een dosarele nr. 3678\/107\/2023, nr. 3676\/107\/2023 \u015fi 3674\/107\/2023, cu privire la dezlegarea urm\u0103toarei chestiuni de drept:<\/p>\n\n\n\n <<dac\u0103 prin sintagma \u201easigurarea de salarii de baz\u0103 egale pentru munc\u0103 de valoare egal\u0103\u201d prev\u0103zut\u0103 de art. 6 lit. c) din Legea-cadru nr. 153\/2017 se \u00een\u0163elege \u015fi situa\u0163ia \u00een care munca prestat\u0103 este aceea\u015fi, dar difer\u0103 studiile persoanelor care efectueaz\u0103 munca, respectiv unele au studii superioare, iar altele au studii medii; dac\u0103 atribu\u0163iile scrise \u00een fi\u015fa postului au vreo relevan\u0163\u0103, c\u00e2t\u0103 vreme munca prestat\u0103 este efectiv aceea\u015fi>>.<\/p>\n\n\n\n Obligatorie, potrivit dispozi\u0163iilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedur\u0103 civil\u0103.<\/p>\n\n\n\n \u00ceCCJ. DCD admis. Personalul care lucreaz\u0103 \u00een condi\u021bii deosebit de periculoase are dreptul la un spor de 50%-75% din salariul de baz\u0103<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00cen Monitorul Oficial, Partea I nr. 16 din 13 ianuarie 2025 a fost publicat\u0103 Decizia nr. 76\/2024 privind examinarea sesiz\u0103rilor conexate formulate de Tribunalul Bucure\u0219ti \u2013 Sec\u021bia a VIII-a conflicte de munc\u0103 \u0219i asigur\u0103ri sociale, \u00een dosarele nr. 11.155\/3\/2024 \u0219i nr. 68\/3\/2024, \u0219i de Tribunalul Ia\u0219i \u2013 Sec\u021bia I civil\u0103, \u00een Dosarul nr. 1.127\/99\/2024.<\/p>\n\n\n\n Intrare \u00een vigoare: 13 ianuarie 2025<\/p>\n\n\n\n Luni, 18 noiembrie 2024, \u00cenalta Curte de Casa\u0163ie \u015fi Justi\u0163ie \u2013 Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, legal constituit, a pronun\u021bat urm\u0103toarea solu\u021bie:<\/p>\n\n\n\n Prin Decizia nr. 76\/2024, \u00ceCCJ a admis \u00een parte sesiz\u0103rile conexate formulate de Tribunalul Bucure\u015fti \u2013 Sec\u0163ia a VIII-a conflicte de munc\u0103 \u015fi asigur\u0103ri sociale, \u00een dosarele nr. 11155\/3\/2024 \u015fi nr. 68\/3\/2024, \u015fi de Tribunalul Ia\u015fi \u2013 Sec\u0163ia I civil\u0103, \u00een dosarul nr. 1127\/99\/2024, \u00een vederea pronun\u0163\u0103rii unei hot\u0103r\u00e2ri prealabile.<\/p>\n\n\n\n \u00cen interpretarea \u0219i aplicarea dispozi\u021biilor art. 14 alin. (1) lit. a) capitolul II anexa nr. II din Legea-cadru nr. 153\/2017 privind salarizarea personalului pl\u0103tit din fonduri publice, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare, articolului unic pct. I lit. A anexa nr. 9 din Regulamentul-cadru privind stabilirea locurilor de munc\u0103, a categoriilor de personal, a m\u0103rimii concrete a sporului pentru condi\u0163ii de munc\u0103 prev\u0103zut \u00een anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153\/2017 privind salarizarea personalului pl\u0103tit din fonduri publice, precum \u015fi a condi\u0163iilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupa\u0163ional\u0103 de func\u0163ii bugetare \u201eS\u0103n\u0103tate \u015fi asisten\u0163\u0103 social\u0103\u201d, aprobat prin Hot\u0103r\u00e2rea Guvernului nr. 153\/2018, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare, stabile\u015fte c\u0103:<\/p>\n\n\n\n Personalul care \u00ee\u015fi desf\u0103\u015foar\u0103 activitatea \u00een condi\u0163ii deosebit de periculoase, prev\u0103zut la articolul unic pct. I lit. A anexa nr. 9 din Regulamentul-cadru aprobat prin Hot\u0103r\u00e2rea Guvernului nr. 153\/2018, salarizat potrivit anexei nr. II din Legea-cadru nr. 153\/2017, are dreptul la acordarea sporului pentru condi\u021bii deosebit de periculoase de la 50% p\u00e2n\u0103 la 75% din salariul de baz\u0103, prev\u0103zut de art. 14 alin. (1) lit. a) capitolul II anexa nr. II din Legea-cadru nr. 153\/2017 \u0219i articolul unic pct. I lit. A anexa nr. 9 din Regulamentul-cadru aprobat prin Hot\u0103r\u00e2rea Guvernului nr. 153\/2018, \u00een baza buletinelor de determinare sau, dup\u0103 caz, expertizare, emise de c\u0103tre autorit\u0103\u0163ile abilitate \u00een acest sens, dac\u0103 sunt \u00eendeplinite condi\u021biile prev\u0103zute de Legea-cadru nr. 153\/2017 \u0219i Regulamentul-cadru aprobat prin Hot\u0103r\u00e2rea Guvernului nr. 153\/2018, obliga\u021bia stabilirii cuantumului concret al sporului pentru condi\u021bii deosebit de periculoase revenind ordonatorului de credite.<\/p>\n\n\n\n Respinge, \u00een rest, sesiz\u0103rile conexate.<\/p>\n\n\n\n Obligatorie, potrivit dispozi\u0163iilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedur\u0103 civil\u0103.<\/p>\n\n\n\n Avizul CESE privind noile forme de munc\u0103 \u0219i lucr\u0103torii atipici<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00cen Jurnalul Oficial al Uniunii Europene seria C din 10 ianuarie 2025 a fost publicat Avizul Comitetului Economic \u0219i Social European \u2013 Dezechilibre \u00een materie de protec\u021bie social\u0103 \u00een general \u0219i \u00een special \u00een ceea ce prive\u0219te noile forme de munc\u0103 \u0219i lucr\u0103torii atipici (aviz din proprie ini\u021biativ\u0103).<\/p>\n\n\n\n Avizul CESE privind asigurarea unui echilibru \u00eentre via\u021ba profesional\u0103 \u0219i cea privat\u0103<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00cen Jurnalul Oficial al Uniunii Europene seria C din 10 ianuarie 2025 a fost publicat Avizul Comitetului Economic \u0219i Social European \u2013 Asigurarea unui echilibru \u00eentre via\u021ba profesional\u0103 \u0219i cea privat\u0103 bazat\u0103 pe necesit\u0103\u021bi pentru to\u021bi: Modul \u00een care condi\u021biile de munc\u0103 flexibile adecvate pot sprijini solidaritatea \u00eentre genera\u021bii \u0219i capacitarea femeilor (aviz exploratoriu la solicitarea Pre\u0219edin\u021biei ungare).<\/p>\n\n\n\n Guvernul aprob\u0103 contingentul de lucr\u0103tori str\u0103ini pentru 2025<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00cen Monitorul Oficial, Partea I nr. 37 din 16 ianuarie 2025 a fost publicat\u0103 Hot\u0103r\u00e2rea nr. 10\/2025 privind stabilirea contingentului de lucr\u0103tori str\u0103ini nou-admi\u0219i pe pia\u021ba for\u021bei de munc\u0103 \u00een anul 2025.<\/p>\n\n\n\n Intrare \u00een vigoare: 16 ianuarie 2025<\/p>\n\n\n\n Guvernul Rom\u00e2niei, \u00een cadrul \u0219edin\u021bei din 16 ianuarie 2025, a adoptat Hot\u0103r\u00e2rea de Guvern privind stabilirea contingentului de lucr\u0103tori str\u0103ini nou-admi\u015fi pe pia\u0163a for\u0163ei de munc\u0103 \u00een anul 2025.<\/p>\n\n\n\n Guvernul a aprobat, pentru anul 2025, un contingent de 100.000 de lucr\u0103tori str\u0103ini nou \u2013 admi\u015fi pe pia\u0163a for\u0163ei de munc\u0103 din Rom\u00e2nia.<\/p>\n\n\n\n Decizia a fost luat\u0103 ca urmare a deficitului de for\u021b\u0103 de munc\u0103 semnalat de angajatori \u00een dialogul cu institu\u021biile guvernamentale, precum \u0219i a num\u0103rului mare de cereri de eliberare a avizelor de angajare \u00een cursul anului trecut. Acest contingent nu se refer\u0103 la lucr\u0103tori rom\u00e2ni sau cet\u0103\u021beni ai statelor membre ale Uniunii Europene, ai statelor membre ale Spa\u021biului Economic European sau Elve\u021biei.<\/p>\n\n\n\n Metodologia de evaluare a proiectelor pentru dezvoltarea serviciilor sociale pentru persoanele v\u00e2rstnice | Proiect<\/strong><\/p>\n\n\n\n Miercuri, 29 ianuarie 2025, Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului \u0219i Solidarit\u0103\u021bii Sociale a lansat \u00een dezbatere public\u0103 proiectul de Ordin pentru modificarea Anexei la Ordinul ministrului muncii \u0219i solidarit\u0103\u021bii sociale nr.799\/2022 pentru aprobarea Metodologiei de evaluare \u0219i selec\u021bie a proiectelor \u00een cadrul programelor de interes na\u021bional pentru dezvoltarea serviciilor sociale pentru persoanele v\u00e2rstnice, aprobate prin Hot\u0103r\u00e2rea Guvernului nr. 435\/2022.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00cen luna ianuarie 2025 au fost identificate o serie de modific\u0103ri legislative \u0219i propuneri de modific\u0103ri, cu impact asupra politicilor pie\u021bei muncii: Intr\u0103 \u00een vigoare noile norme UE pentru consolidarea echilibrului de gen \u00een r\u00e2ndul administratorilor \u00eentreprinderilor Vineri, 3 ianuarie 2025, Comisia European\u0103 a informat c\u0103 Directiva (UE) 2022\/2381 privind consolidarea echilibrului de gen \u00een…<\/p>\n","protected":false},"author":255,"featured_media":2076,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2035","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2035","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/users\/255"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2035"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2035\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2036,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2035\/revisions\/2036"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2076"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2035"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2035"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2035"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}