{"id":1936,"date":"2024-10-15T19:02:32","date_gmt":"2024-10-15T19:02:32","guid":{"rendered":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/?p=1936"},"modified":"2025-10-12T10:01:31","modified_gmt":"2025-10-12T08:01:31","slug":"identificarea-modificarilor-juridice-si-a-noilor-reglementari-din-domeniul-pietei-muncii-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/2024\/10\/15\/identificarea-modificarilor-juridice-si-a-noilor-reglementari-din-domeniul-pietei-muncii-2\/","title":{"rendered":"Identificarea modific\u0103rilor juridice \u0219i a noilor reglement\u0103ri din domeniul pie\u021bei muncii"},"content":{"rendered":"\n<p>Din studiul legisla\u021biei Uniunii Europene \u0219i na\u021bionale cu relevan\u021b\u0103 \u00een domeniul rela\u021biilor de munc\u0103, \u00een luna octombrie 2024 am identificat modific\u0103rile legislative operate at\u00e2t la nivelul legisla\u021biei primare, c\u00e2t \u0219i la nivelul actelor normative complementare.<\/p>\n\n\n\n<p>Am avut \u00een vedere \u0219i deciziile emise de \u00cenalta Curte de Casa\u021bie \u0219i Justi\u021bie a Rom\u00e2niei \u00een dezlegarea unor chestiuni de drept.<\/p>\n\n\n\n<p>Am identificat astfel urm\u0103toarele modific\u0103ri, respectiv propuneri de modificare a unor acte normative existente, cu impact asupra politicilor pie\u021bei muncii:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00cen Monitorul Oficial, Partea I nr. 978 din 30\/09\/2024 a fost publicat\u0103 Hot\u0103r\u00e2rea nr. 1192\/2024 privind organizarea \u0219i func\u021bionarea Autorit\u0103\u021bii Na\u021bionale pentru Calific\u0103ri, cu intrare \u00een vigoare la data de 30\/09\/2024. Acest act normativ stabile\u0219te noua structur\u0103 organizatoric\u0103 a ANC. Reorganizarea Autorit\u0103\u021bii Na\u021bionale pentru Calific\u0103ri (ANC) se face \u00een baza Legii \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2ntului preuniversitar nr. 198\/2023 \u0219i a Legii \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2ntului superior nr. 199\/2023, av\u00e2nd ca scop adaptarea la noile cerin\u021be legislative \u0219i responsabilit\u0103\u021bi \u0219i urm\u0103re\u0219te reglementarea calific\u0103rilor \u0219i a form\u0103rii continue, gestionarea \u0219i actualizarea standardelor ocupa\u021bionale \u0219i de calificare, precum \u0219i crearea \u0219i administrarea Registrului Na\u021bional al Standardelor. Totodat\u0103, se aliniaz\u0103 la recomand\u0103rile europene \u00een domeniul competen\u021belor digitale, precum certificarea competen\u021belor digitale prin proiectul \u201eEuropean Digital Skills Certificate\u201d.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00cen data de 02\/10\/2024, la Senat, a fost \u00eenregistrat\u0103 pentru dezbatere propunerea legislativ\u0103 pentru modificarea art.2 din Ordonan\u021ba de urgen\u021b\u0103 a Guvernului nr. 111\/2010 privind concediul \u0219i indemniza\u021bia lunar\u0103 pentru cre\u0219terea copiilor. Modific\u0103rile propuse prev\u0103d o majorare cu 25% a cuantumului indemniza\u021biei lunare pentru al doilea copil, iar pentru al treilea copil \u0219i urm\u0103torii, cuantumul indemniza\u021biei lunare se majoreaz\u0103 cu 35%. De asemenea, av\u00e2nd \u00een vedere infla\u021bia prognozat\u0103 pentru finalul anului 2024, se propune \u0219i o actualizare a cuantumul maxim al indemniza\u021biei, cu aproximativ 6%, aceasta neput\u00e2nd dep\u0103\u0219i valoarea de 9.000 lei, fa\u021b\u0103 de 8.500 lei \u00een prezent.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00cen data de 09\/10\/2024, Ministerul Muncii \u0219i Solidarit\u0103\u021bii Sociale a lansat \u00een dezbatere public\u0103 proiectul de Ordin privind\u00a0 completarea Listei specializ\u0103rilor \u0219i a perfec\u021bion\u0103rilor pentru care furnizorii de formare profesional\u0103 a adul\u021bilor au dreptul s\u0103 organizeze programe de formare profesional\u0103 finalizate cu certificate de absolvire cu recunoa\u0219tere na\u021bional\u0103 pentru absolven\u021bii de studii universitare, prev\u0103zut\u0103 \u00een anexa la Ordinul ministrului muncii \u0219i justi\u021biei sociale \u0219i al ministrului educa\u021biei na\u021bionale nr. 1.151\/4.115\/2018.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00cen cadrul \u0219edin\u021bei din data de 09\/10\/2024 Guvernul Rom\u00e2niei a adoptat proiectul de lege pentru modificarea \u0219i completarea unor acte normative \u00een domeniul str\u0103inilor. Proiectul de lege propune modificarea \u0219i completarea OUG nr. 194\/2002 \u0219i a OG nr. 25\/2014, pentru a asigura transpunerea corespunz\u0103toare a Directivei 2014\/36\/UE privind lucr\u0103torii sezonieri din \u021b\u0103ri ter\u021be. Astfel, se instituie posibilitatea de a revoca viza sau dreptul de \u0219edere temporar\u0103 al lucr\u0103torilor sezonieri, dac\u0103 angajatorul este lichidat, insolvent, nu desf\u0103\u0219oar\u0103 activit\u0103\u021bi economice, nu are datoriile achitate sau a fost sanc\u021bionat recent, \u00een ultimele 6 luni, pentru anumite contraven\u021bii. De asemenea, se elimin\u0103 obliga\u021bia lucr\u0103torului sezonier de a dovedi c\u0103 men\u021bine salariul minim brut garantat pe \u00eentreaga perioad\u0103 de \u0219edere. Alte modific\u0103ri se refer\u0103 la aplicarea cerin\u021belor de preg\u0103tire profesional\u0103 doar \u00een cazul profesiilor reglementate, precum \u0219i la stabilirea compensa\u021biilor pentru angajat \u00een cazul \u00een care viza sau dreptul de \u0219edere sunt revocate din motive neimputabile lui. Rom\u00e2nia se aliniaz\u0103 astfel cerin\u021belor europene, asigur\u00e2nd o mai bun\u0103 protec\u021bie a lucr\u0103torilor sezonieri din \u021b\u0103ri ter\u021be. Proiectul de lege urmeaz\u0103 s\u0103 fie transmis spre dezbatere \u0219i aprobare Parlamentului.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00cencep\u00e2nd cu luna octombrie 2024, mai multe categorii de tichete acordate angaja\u021bilor vor beneficia de major\u0103ri, conform unor ordine recent publicate \u00een Monitorul Oficial. Aceste cre\u0219teri vizeaz\u0103 tichetele culturale, de mas\u0103 \u0219i de cre\u0219\u0103, toate av\u00e2nd noi valori maxime care se vor aplica din aceast\u0103 lun\u0103 \u0219i inclusiv \u00een prima parte a anului 2025. Aceste modific\u0103ri ale plafoanelor maxime pentru anumite tichete vor permite companiilor s\u0103 acorde angaja\u021bilor beneficii avantajoase din punct de vedere fiscal pu\u021bin mai mari.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00cen data de 21\/10\/2024, Ministerul Muncii \u0219i Solidarit\u0103\u021bii Sociale a lansat \u00een dezbatere public\u0103 proiectul de Hot\u0103r\u00e2re pentru stabilirea salariului de baz\u0103 minim brut pe \u021bar\u0103 garantat \u00een plat\u0103. Astfel, \u00eencep\u00e2nd cu data de 01\/01\/2025, salariul de baz\u0103 minim brut pe \u021bar\u0103 garantat \u00een plat\u0103, se stabile\u0219te \u00een bani, f\u0103r\u0103 a include sporuri \u0219i alte adaosuri, la suma de 4.050 lei luna, pentru un program normal de lucru \u00een medie de 165,334 ore pe lun\u0103, reprezent\u00e2nd 24,496 lei\/or\u0103.<\/li>\n\n\n\n<li>Prin Decizia nr. 41\/2024 din 16\/09\/2024 \u00a0\u00ceCCJ &#8211; Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept &#8211; a admis sesizarea formulat\u0103 de Tribunalul Covasna \u2013 Sec\u021bia civil\u0103 \u00een dosarul nr. 582\/119\/2024, \u00een vederea pronun\u021b\u0103rii unei hot\u0103r\u00e2ri prealabile \u0219i, \u00een consecin\u021b\u0103: \u00a0\u00cen interpretarea \u0219i aplicarea prevederilor art. 106 alin. (1), art. 144 \u0219i art. 146 alin. (3) din Codul muncii, art. 220 alin. (1) \u0219i (5) din Legea \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2ntului preuniversitar nr. 198\/2023, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare, respectiv art. 267 alin. (1) \u0219i art. 270 din Legea educa\u021biei na\u021bionale nr. 1\/2011, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare, raportat la art. 5 alin. (1) din Normele metodologice privind efectuarea concediului de odihn\u0103 al personalului didactic de predare, de conducere, de \u00eendrumare \u0219i control \u0219i al personalului de cercetare din \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2ntul de stat, aprobate prin Ordinul ministrului educa\u021biei nr. 4.050\/2021, stabile\u0219te c\u0103: Cadrele didactice \u00een activitate care desf\u0103\u0219oar\u0103 \u0219i activitate \u00een regim de plat\u0103 cu ora prin cumul de contracte individuale de munc\u0103 la aceea\u015fi unitate de \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt preuniversitar nu beneficiaz\u0103 de concediu de odihn\u0103 pl\u0103tit \u0219i pentru timpul efectiv lucrat \u00een regim de plat\u0103 cu ora, respectiv de indemniza\u021bia aferent\u0103 zilelor de concediu de odihn\u0103 cuvenite \u0219i neefectuate la \u00eencetarea contractului individual de munc\u0103 pe perioad\u0103 determinat\u0103. Obligatorie, potrivit art. 521 alin. (3) din Codul de procedur\u0103 civil\u0103. Decizia a fost publicat\u0103 \u00een Monitorul Oficial, Partea I nr. 1056 din 21\/10\/2024.<\/li>\n\n\n\n<li>Proiect de Lege privind stabilirea salariilor minime adecvate, precum \u0219i pentru modificarea \u0219i completarea unor acte normative.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Am analizat \u0219i am centralizat actele normative \u0219i propunerile de modificare a acestora, \u00een luna octombrie 2024. Actele normative cu cel mai mare impact asupra politicilor pie\u021bei muncii vizeaz\u0103 noile niveluri ale salariilor minime:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Proiectul de Lege privind stabilirea salariilor minime adecvate, precum \u0219i pentru modificarea \u0219i completarea unor acte normative a fost adoptat de Senat la data de 07\/10\/2024, primind vot final \u00een Camera Deputa\u021bilor la data de 22\/10\/2024, cu titlul Lege privind modificarea \u0219i completarea unor acte normative, pentru stabilirea salariilor minime adecvate.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Actul normativ transpune directiva european\u0103 care stabile\u0219te salariul minim adecvat \u00een Uniunea European\u0103 (UE). De notat c\u0103 prin aceast\u0103 viitoare lege nu stabile\u0219te o sum\u0103 exact\u0103 ce va reprezenta salariul minim \u00eencep\u00e2nd din 2025, ci un mecanism de care Guvernul va trebui s\u0103 \u021bin\u0103 cont \u00een viitor, mecanism care, de altfel, va fi detaliat printr-un proiect de HG ce va veni ulterior noii legi.<\/p>\n\n\n\n<p>Proiectul de lege modific\u0103 \u00een principal Codul muncii, precum \u0219i Legea Inspec\u021biei Muncii, aduc\u00e2nd \u00eens\u0103 modific\u0103ri \u0219i \u00een Legea dialogului social, \u00een Legea privind concesiunile de lucr\u0103ri \u0219i concesiunile de servicii, dar \u0219i \u00een Legea achizi\u021biilor publice.<\/p>\n\n\n\n<p>Proiectul de lege privind stabilirea salariilor minime adecvate nu se aplic\u0103 momentan. Acesta mai trebuie promulgat prin decret de pre\u0219edintele statului. Odat\u0103 publicat\u0103 legea \u00een Monitorul Oficial, aceasta va intra \u00een vigoare, \u00een cea mai mare parte, \u00een trei zile de la publicare.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Proiectul de Hot\u0103r\u00e2re de Guvern lansat \u00een dezbatere social\u0103, care stabile\u0219te nivelul salariului de baz\u0103 minim brut pe \u021bar\u0103 garantat \u00een plat\u0103, se stabile\u0219te \u00een bani, f\u0103r\u0103 a include sporuri \u0219i alte adaosuri, la suma de 4.050 lei lun\u0103.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Actele normative care vizeaz\u0103 cuantumul salariului minim brut pe \u021bar\u0103 au impact major asupra politicilor de pe pia\u021ba muncii, at\u00e2t din perspectiva angaja\u021bilor \u2013 care vor \u00eencasa un salariu crescut, c\u00e2t \u0219i din perspectiva angajatorilor \u2013 care vor trebui s\u0103 suporte aceste cre\u0219teri salariale. De asemenea, se va \u00eenregistra un impact la nivelul sumelor \u00eencasate din contribu\u021bii la bugetul de stat. Poten\u021bialele efecte negative al acestor cre\u0219teri sunt diminuarea investi\u021biilor \u2013 la nivelul angajatorilor \u0219i cre\u0219teri ale pre\u021burilor finale ale produselor.<\/p>\n\n\n\n<p>La nivelul Rom\u00e2niei, de\u0219i au existat cre\u0219teri succesive ale salariului minim brut pe \u021bar\u0103, r\u0103m\u00e2nem una dintre \u021b\u0103rile Uniunii Europene cu cel mai sc\u0103zut nivel al acestei retribu\u021bii.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Expertul&nbsp; din cadrul proiectului<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nume, prenume: <strong>\u0218u\u0219a Anca Raluca<\/strong> Func\u021bie: Referent dezvoltare, implementare a politicilor \u0219i a m\u0103surilor active pe pia\u021ba muncii<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Din studiul legisla\u021biei Uniunii Europene \u0219i na\u021bionale cu relevan\u021b\u0103 \u00een domeniul rela\u021biilor de munc\u0103, \u00een luna octombrie 2024 am identificat modific\u0103rile legislative operate at\u00e2t la nivelul legisla\u021biei primare, c\u00e2t \u0219i la nivelul actelor normative complementare. Am avut \u00een vedere \u0219i deciziile emise de \u00cenalta Curte de Casa\u021bie \u0219i Justi\u021bie a Rom\u00e2niei \u00een dezlegarea unor chestiuni&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":255,"featured_media":2064,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1936","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1936","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/users\/255"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1936"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1936\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1937,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1936\/revisions\/1937"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2064"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1936"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1936"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1936"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}