Potrivit actelor normative \u00een vigoare, viz\u00e2nd pia\u021ba muncii, am evaluat eficien\u021ba politicilor pie\u021bei muncii, \u00een Rom\u00e2nia \u0219i la nivel european din perspectiva urm\u0103torilor indicatori: gradul de ocupare a for\u021bei de munc\u0103 \u0219i rata \u0219omajului; condi\u021biile de munc\u0103 \u0219i salariul; echilibrul dintre via\u021ba profesional\u0103 \u0219i personal\u0103; incluziunea pe pia\u021ba muncii. <\/p>\n\n\n\n
\u00cen evaluarea eficacit\u0103\u021bii politicilor pie\u021bei muncii din perspectiva \u201egradului de ocupare a for\u021bei de munc\u0103 \u0219i a ratei \u0219omajului\u201d, am constatat c\u0103 majoritatea statelor UE au rate sc\u0103zute ale \u0219omajului, dar exist\u0103 discrepan\u021be \u00eentre statele membre. Conform datelor Eurostat, pe trimestrul al doilea din anul 2024, Rom\u00e2nia se afl\u0103 la mijlocul graficului viz\u00e2nd acest indicator, cu o rat\u0103 a \u0219omajului de 5,3%. De men\u021bionat c\u0103 \u00een prezent, cea mai mare rat\u0103 a \u0219omajului la nivelul UE se reg\u0103se\u0219te \u00een Spania \u2013 11,7%, iar cea mai mic\u0103 rat\u0103 a \u0219omajului este \u00een Cehia \u2013 2,6%.<\/p>\n\n\n\n
Am constatat c\u0103 de\u0219i \u0219omajul \u00een Rom\u00e2nia este moderat, exist\u0103 o problem\u0103 cu migra\u021bia for\u021bei de munc\u0103 calificate, care cauzeaz\u0103 un deficit de muncitori \u00een anumite sectoare. Rata de ocupare este relativ sc\u0103zut\u0103 pentru anumite grupuri, cum ar fi tinerii \u0219i persoanele din mediul rural.<\/p>\n\n\n\n
Aspecte care necesit\u0103 \u00eembun\u0103t\u0103\u021biri din perspectiva indicatorului ocuparea for\u021bei de munc\u0103 \u0219i \u0219omajul: – Facilitarea accesului tinerilor \u0219i persoanelor din zonele defavorizate la programe de formare profesional\u0103 \u00een concordan\u021b\u0103 cu necesit\u0103\u021bile reale ale pie\u021bei muncii;<\/p>\n\n\n\n
– Combaterea migra\u021biei prin oferirea de condi\u021bii de munc\u0103 mai bune.<\/p>\n\n\n\n
\u00cen evaluarea eficacit\u0103\u021bii politicilor pie\u021bei muncii din perspectiva \u201econdi\u021biilor de munc\u0103 \u0219i a salariilor\u201d, am constat c\u0103 cel mai important instrument legislativ \u00een acest sens \u00eel reprezint\u0103 Directiva european\u0103 privind salariile minime adecvate. Se dore\u0219te astfel asigurarea unor standarde minime decente la nivelul tuturor statelor membre, mai ales av\u00e2nd \u00een vedere discrepan\u021bele mari \u00eentre salariile din Europa de Vest \u0219i cele din Europa de Est.<\/p>\n\n\n\n
La nivelul Rom\u00e2niei, salariul minim este unul dintre cele mai mici din UE, afl\u00e2ndu-se \u00een partea de jos a clasamentului, cu 743 euro.<\/p>\n\n\n\n
De men\u021bionat, c\u0103 cel mai mare salariu minim la nivelul UE este \u00een Luxembourg (2.571 euro), iar cel mai mic este \u00een Bulgaria (477 euro).<\/p>\n\n\n\n
O alt\u0103 problem\u0103 major\u0103 \u00een Rom\u00e2nia o reprezint\u0103 a\u0219a numita \u201emunc\u0103 la negru\u201d sau subdeclarat\u0103.<\/p>\n\n\n\n
\u00cen ceea ce prive\u0219te condi\u021biile de munc\u0103, \u00een special \u00een anumite sectoare \u2013 cum ar fi construc\u021biile, agricultura, confec\u021biile \u2013 acestea sunt precare.<\/p>\n\n\n\n
Aspecte care necesit\u0103 \u00eembun\u0103t\u0103\u021biri din perspectiva indicatorului condi\u021bii de munc\u0103 \u0219i salarii:<\/p>\n\n\n\n
-Cre\u0219terea salariului minim;<\/p>\n\n\n\n
– M\u0103suri stricte de combatere a \u201emuncii la negru\u201d sau subdeclarate;<\/p>\n\n\n\n
– \u00cembun\u0103t\u0103\u021birea standardelor de securitate \u0219i s\u0103n\u0103tate la locul de munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n
\u00cen evaluarea eficacit\u0103\u021bii politicilor pie\u021bei muncii din perspectiva indicatorului \u201eechilibru \u00eentre via\u021ba profesional\u0103 \u0219i cea personal\u0103\u201d, am constatc\u0103 la nivelul Uniunii Europene politicile privind echilibrul via\u021b\u0103-munc\u0103 sunt mai avansate, dar cu discrepan\u021be \u00eentre statele membre. Pentru a avea impact notabil, politicile publice trebuie s\u0103 sus\u021bin\u0103 flexibilitatea muncii \u0219i s\u0103 reglementeze foarte bine concediul parental.<\/p>\n\n\n\n
\u00cen Rom\u00e2nia, este reglementat concediu de maternitate \u0219i paternitate, dar accesul la m\u0103suri flexibile pentru p\u0103rin\u021bi \u0219i \u00eengrijitori este limitat. Totodat\u0103, sistemul de sprijin pentru \u00eengrijirea copiilor (cre\u0219e, gr\u0103dini\u021be) este deficitar.<\/p>\n\n\n\n
Aspecte care necesit\u0103 \u00eembun\u0103t\u0103\u021biri din perspectiva indicatorului echilibru \u00eentre via\u021ba profesional\u0103 \u0219i cea personal\u0103:<\/p>\n\n\n\n
– Flexibilizarea programului de munc\u0103;<\/p>\n\n\n\n
– Extinderea programelor de suport pentru p\u0103rin\u021bi \u0219i \u00eengrijitori (cre\u0219e, gr\u0103dini\u021be cu program prelungit).<\/p>\n\n\n\n
\u00cen evaluarea eficacit\u0103\u021bii politicilor pie\u021bei muncii din perspectiva indicatorului \u201eincluziunea pe pia\u021ba muncii\u201d, am constatpoliticile europene promoveaz\u0103 incluziunea grupurilor vulnerabile pe pia\u021ba muncii (persoane cu dizabilit\u0103\u021bi, minorit\u0103\u021bi, tineri), \u00eens\u0103 implementarea este inegal\u0103 \u00eentre state.<\/p>\n\n\n\n
\u00cen Rom\u00e2nia, de\u0219i \u00een ultimii ani au fost au fost adoptate diverse acte normative \u00een acest sens, integrarea grupurilor vulnerabile \u2013 persoane cu dizabilit\u0103\u021bi, romi, tineri post institu\u021bionaliza\u021bi, persoane eliberate din deten\u021bei etc. \u2013 pe pia\u021ba muncii este limitat\u0103, iar discriminarea \u0219i lipsa de oportunit\u0103\u021bi r\u0103m\u00e2n provoc\u0103ri majore.<\/p>\n\n\n\n
Aspecte care necesit\u0103 \u00eembun\u0103t\u0103\u021biri din perspectiva indicatorului incluziunea pe pia\u021ba muncii:<\/p>\n\n\n\n
– Consolidarea m\u0103surilor de incluziune;<\/p>\n\n\n\n
– Combaterea discrimin\u0103rii pe pia\u021ba muncii;<\/p>\n\n\n\n
– Adaptarea programelor de angajare \u0219i formare la nevoile specifice grupurilor vulnerabile pe pia\u021ba muncii.<\/p>\n\n\n\n
Expertul din cadrul proiectului<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Nume, prenume: \u0218u\u0219a Anca Raluca<\/strong> Func\u021bie: Referent dezvoltare, implementare a politicilor \u0219i a m\u0103surilor active pe pia\u021ba muncii<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Potrivit actelor normative \u00een vigoare, viz\u00e2nd pia\u021ba muncii, am evaluat eficien\u021ba politicilor pie\u021bei muncii, \u00een Rom\u00e2nia \u0219i la nivel european din perspectiva urm\u0103torilor indicatori: gradul de ocupare a for\u021bei de munc\u0103 \u0219i rata \u0219omajului; condi\u021biile de munc\u0103 \u0219i salariul; echilibrul dintre via\u021ba profesional\u0103 \u0219i personal\u0103; incluziunea pe pia\u021ba muncii. \u00cen evaluarea eficacit\u0103\u021bii politicilor pie\u021bei…<\/p>\n","protected":false},"author":255,"featured_media":2063,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1934","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1934","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/users\/255"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1934"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1934\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1935,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1934\/revisions\/1935"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2063"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1934"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1934"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1934"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}