{"id":1930,"date":"2024-10-15T18:57:59","date_gmt":"2024-10-15T18:57:59","guid":{"rendered":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/?p=1930"},"modified":"2025-10-12T10:01:31","modified_gmt":"2025-10-12T08:01:31","slug":"identificarea-modificarilor-juridice-si-a-noilor-reglementari-din-domeniul-pietei-muncii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/2024\/10\/15\/identificarea-modificarilor-juridice-si-a-noilor-reglementari-din-domeniul-pietei-muncii\/","title":{"rendered":"Identificarea modific\u0103rilor juridice \u0219i a noilor reglement\u0103ri din domeniul pie\u021bei muncii"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00cen calitatea sa de stat membru UE, Rom\u00e2nia are obliga\u021bia de a transpune \u00een termen, complet \u0219i corect directivele UE, precum \u0219i pe cea de a transmite Comisiei Europene (Comisia) m\u0103surile na\u021bionale de transpunere<\/p>\n\n\n\n<p>Transpunerea complet\u0103 \u0219i la termen a directivelor reprezint\u0103 un obiectiv prioritar, iar conduita autorit\u0103\u021bilor rom\u00e2ne cu atribu\u021bii de reglementare trebuie adaptat\u0103, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 fie redus la minimum riscul declan\u0219\u0103rii procedurilor de infringement.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen acest context, Planul anual de transpunere a directivelor UE \u2013 2024 ofer\u0103 o imagine clar\u0103 a efortului de legiferare necesar pentru transpunerea directivelor.<\/p>\n\n\n\n<p>Astfel, \u00een domeniul pie\u021bei muncii, potrivit Planului anual, \u00een anul 2024 se impun a fi transpuse urm\u0103toarele directive:<\/p>\n\n\n\n<ol style=\"list-style-type:lower-alpha\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Directiva (UE) 2022\/431 de modificare a Directivei 2004\/37\/CE privind protec\u021bia lucr\u0103torilor \u00eempotriva riscurilor legate de expunerea la agen\u021bi cancerigeni sau mutageni la locul de munc\u0103<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Termen de transpunere: 05\/04\/2024; Transpunere par\u021bial\u0103 \u2013 la solicitarea MMSS, au fost comunicate Comisiei HG nr. 1218\/2006, republicat\u0103, \u015fi HG nr. 1093\/2006, republicat\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>Institu\u021biile competente pentru transpunere: Coordonator: Ministerul Muncii \u0219i Solidarit\u0103\u021bii Sociale, Co-ini\u021biator: Ministerul S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii<\/p>\n\n\n\n<p>Actul\/actele de transpunere \u0219i\/sau proiectul\/proiectele actului\/actelor de transpunere: Proiectul de Hot\u0103r\u00e2re a Guvernului pentru modificarea \u0219i completarea Hot\u0103r\u00e2rii Guvernului nr. 1218\/2006 privind stabilirea cerin\u021belor minime de securitate \u0219i s\u0103n\u0103tate \u00een munc\u0103 pentru asigurarea protec\u021biei lucr\u0103torilor \u00eempotriva riscurilor legate de prezen\u021ba agen\u021bilor chimici, precum \u0219i pentru modificarea \u0219i completarea Hot\u0103r\u00e2rii Guvernului nr. 1093\/2006 privind stabilirea cerin\u021belor minime de securitate \u0219i s\u0103n\u0103tate pentru protec\u021bia lucr\u0103torilor \u00eempotriva riscurilor legate de expunerea la agen\u021bi cancerigeni sau mutageni la locul de munc\u0103 a fost elaborat \u0219i semnat de MMSS, fiind transmis la MS pentru semnare, \u00een calitate de co-ini\u0163iator, \u00een vederea parcurgerii procedurii transparen\u021bei decizionale.<\/p>\n\n\n\n<p>Calendar transpunere: Elaborare: mai 2023; Consultare public\u0103 \u0219i interinstitu\u021bional\u0103: iulie 2023; Avizare interinstitu\u021bional\u0103: noiembrie 2023; Aprobare de c\u0103tre Guvern: decembrie 2023; Publicare \u00een Monitorul Oficial al Rom\u00e2niei: ianuarie 2024; Notificare c\u0103tre Comisia European\u0103: martie 2024.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen Monitorul Oficial al Rom\u00e2niei nr. 196 din 11\/03\/2024 a fost publicat\u0103: Hot\u0103r\u00e2rea Guvernului nr. 179 din 28 februarie 2024 pentru modificarea \u0219i completarea Hot\u0103r\u00e2rii Guvernului nr. 1.093\/2006 privind stabilirea cerin\u021belor minime de securitate \u0219i s\u0103n\u0103tate pentru protec\u021bia lucr\u0103torilor \u00eempotriva riscurilor legate de expunerea la agen\u021bi cancerigeni sau mutageni la locul de munc\u0103, precum \u0219i a Hot\u0103r\u00e2rii Guvernului nr. 1.218\/2006 privind stabilirea cerin\u021belor minime de securitate \u0219i s\u0103n\u0103tate \u00een munc\u0103 pentru asigurarea protec\u021biei lucr\u0103torilor \u00eempotriva riscurilor legate de prezen\u021ba agen\u021bilor chimici.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Directiva (UE) 2019\/1158 privind echilibrul dintre via\u021ba profesional\u0103 \u0219i cea privat\u0103 a p\u0103rin\u021bilor \u0219i \u00eengrijitorilor \u0219i de abrogare a Directivei 2010\/18\/UE<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Termen de transpunere: 02\/08\/2022; prelungit la: &nbsp;02\/08\/2024 &#8211; art. 20 alin. (2) Constitu\u021bia Rom\u00e2niei.<\/p>\n\n\n\n<p>Institu\u021biile competente pentru transpunere: Coordonator: Ministerul Muncii \u0219i Solidarit\u0103\u021bii Sociale; Ministerul Familiei, Tineretului \u0219i Egalit\u0103\u021bii de \u0218anse<\/p>\n\n\n\n<p>Actul\/actele de transpunere \u0219i\/sau proiectul\/proiectele actului\/actelor de transpunere: Nu a fost necesar\u0103 transpunerea, RO a furnizat Comisiei Europene documente explicative prin baza de date THEMIS\/Directive. &nbsp;Calendar transpunere: realizat.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Directiva (UE) 2022\/2041 privind salariile minime adecvate \u00een Uniunea European\u0103<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Termen de transpunere: 15\/11\/2024<\/p>\n\n\n\n<p>Institu\u021bia competent\u0103 pentru transpunere: Ministerul Muncii \u0219i Solidarit\u0103\u021bii Sociale<\/p>\n\n\n\n<p>Actul\/actele de transpunere \u0219i\/sau proiectul\/proiectele actului\/actelor de transpunere:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Proiect de Lege pentru modificarea \u0219i completarea dispozi\u021biilor Legii nr. 53\/2003 &#8211; Codul Muncii \u0219i ale Legii nr. 367\/2022 privind dialogul social<\/li>\n\n\n\n<li>Proiect de Hot\u0103r\u00e2re a Guvernului privind reglementarea mecanismului de stabilire a salariului minim<\/li>\n\n\n\n<li>Proiect de Hot\u0103r\u00e2re a Guvernului pentru instituirea Planului de ac\u021biune pentru promovarea negocierii colective<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Directiva este \u00een analiz\u0103 la nivelul MMSS.<\/p>\n\n\n\n<p>Calendar transpunere: Nu s-au comunicat informa\u021bii<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen \u0219edin\u021ba de Guvern din data 21\/06\/2024 a fost &nbsp;aprobat Proiectul de Lege privind stabilirea salariilor minime adecvate, precum \u015fi pentru modificarea \u015fi completarea unor acte normative.&nbsp;<br>\u00cen vederea aplic\u0103rii prevederilor proiectului de lege, va fi elaborat\u0103 o legisla\u021bie subsecvent\u0103 con\u021bin\u00e2nd proiectul de Hot\u0103r\u00e2re de Guvern privind instituirea unui mecanism nou \u0219i a unei noi formule pentru a stabili nivelul salariului minim, precum \u0219i respectarea unui Plan de ac\u021biune de promovare a negocierilor colective, cu termene \u0219i m\u0103suri de sus\u021binere adaptate nevoilor na\u021bionale.<br>Proiectul de lege a transmis spre dezbatere \u0219i adoptare Parlamentului \u00een procedur\u0103 de urgen\u021b\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>Analiz\u00e2nd stadiul transpunerilor Directivelor UE \u00een legisla\u021bia na\u021bional\u0103 se poate concluziona c\u0103 legisla\u021bia Rom\u00e2niei se aliniaz\u0103 la legisla\u021bia european\u0103 \u00een domeniul pie\u021bei muncii, asigur\u00e2nd transpunerea directivelor. Transpunerea directivelor europene mai sus men\u021bionate \u00een domeniul pie\u021bei muncii duce la schimb\u0103ri semnificative \u00een legisla\u021bia rom\u00e2neasc\u0103, cu efecte directe asupra securit\u0103\u021bii la locul de munc\u0103, echilibrului dintre via\u021ba profesional\u0103 \u0219i personal\u0103 \u0219i protec\u021biei salariale. Aceste modific\u0103ri vor avea un impact pozitiv asupra calit\u0103\u021bii vie\u021bii lucr\u0103torilor, oferindu-le o protec\u021bie mai mare \u0219i condi\u021bii de munc\u0103 mai echitabile, dar \u0219i provoc\u0103ri pentru angajatori, care vor trebui s\u0103 implementeze noile m\u0103suri.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Expertul&nbsp; din cadrul proiectului<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nume, prenume: <strong>\u0218u\u0219a Anca Raluca<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Func\u021bie: Referent dezvoltare, implementare a politicilor \u0219i a m\u0103surilor active pe pia\u021ba muncii<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00cen calitatea sa de stat membru UE, Rom\u00e2nia are obliga\u021bia de a transpune \u00een termen, complet \u0219i corect directivele UE, precum \u0219i pe cea de a transmite Comisiei Europene (Comisia) m\u0103surile na\u021bionale de transpunere Transpunerea complet\u0103 \u0219i la termen a directivelor reprezint\u0103 un obiectiv prioritar, iar conduita autorit\u0103\u021bilor rom\u00e2ne cu atribu\u021bii de reglementare trebuie adaptat\u0103,&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":255,"featured_media":2061,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1930","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1930","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/users\/255"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1930"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1930\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1931,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1930\/revisions\/1931"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2061"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1930"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1930"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/osc.assoc.ro\/dialogonline\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1930"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}