În România, măsurile europene de combatere a șomajului în rândul tinerilor au fost adaptate la contextul național, folosind instrumente precum Fondul Social European Plus (FSE+), Inițiativa pentru Ocuparea Tinerilor (YEI) și alte programe europene și guvernamentale. Prezentăm pe scurt câteva date despre implementarea acestor măsuri: România a implementat inițiativa europeană „Garanția pentru Tineret” printr-un plan...
Într-o lume aflată în continuă schimbare, formarea continuă și recalificarea adulților reprezintă piloni esențiali pentru asigurarea unei forțe de muncă competitive și adaptate cerințelor pieței. Uniunea Europeană promovează o serie de reglementări și inițiative în acest sens, în special prin programe precum “Agenda pentru Competențe” și “Pactul pentru Competențe”. Anul 2024 marchează un punct de...
Conform legislației, accesibilitatea presupune ansamblul de măsuri și lucrări de adaptare a mediului fizic, precum și a mediului informațional și comunicațional conform nevoilor persoanelor cu handicap, factor esențial de exercitare a drepturilor și de îndeplinire a obligațiilor persoanelor cu handicap în societate (art.5 Legea 448/2006) Accesibilitatea este un vector esențial pentru incluziune, fiind definit în...
Pentru îmbunătățirea formării profesionale continue în România, pot fi abordate următoarele direcții principale: Cursuri modulare și aplicate – în loc de formări lungi și generale, ar fi utile programe mai scurte, cu focus pe competențe specifice cerute de angajatori. De exemplu, în IT, să existe module de specializare în Python, Data Analysis etc., nu doar...
Digitalizarea reprezintă un factor transformator esențial pentru organizațiile societății civile (OSC-uri), contribuind nu doar la eficiența operațională, ci și la creșterea impactului acestora asupra comunităților pe care le servesc. Iată o dezvoltare detaliată a fiecăruia dintre avantajele menționate: 1. Accesibilitate și transparență Digitalizarea facilitează accesul la informații prin crearea de site-uri web, platforme interactive și...
În luna decembrie 2024 au fost identificate o serie de modificări legislative și propuneri de modificări, cu impact asupra politicilor pieței muncii: În Monitorul Oficial, Partea I nr. 1210 din 2 decembrie 2024 a fost publicat Aranjamentul administrativ pentru aplicarea Acordului dintre România și Republica Albania în domeniul securității sociale, din 04.06.2024. Intrare în vigoare:...
În luna ianuarie 2025 au fost identificate o serie de modificări legislative și propuneri de modificări, cu impact asupra politicilor pieței muncii: Intră în vigoare noile norme UE pentru consolidarea echilibrului de gen în rândul administratorilor întreprinderilor Vineri, 3 ianuarie 2025, Comisia Europeană a informat că Directiva (UE) 2022/2381 privind consolidarea echilibrului de gen în...
Formarea profesională reprezintă un pilon esențial pentru dezvoltarea competențelor angajaților și creșterea competitivității pe piața muncii. Atât Codul Muncii, cât și Legea nr. 76/2002 reglementează formarea profesională ca un instrument fundamental pentru integrarea profesională și reducerea șomajului. Reglementări privind formarea profesională în Codul Muncii Sediul materiei îl regăsim în Titlul VI din Codul Muncii, intitulat...
Codul Administrativ al României, aprobat prin OUG nr. 57/2019 publicată Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 555 din 5 iulie 2019, stabilește drepturile și obligațiile instituțiilor și autorităților publice cu privire la perfecționarea profesională a personalului, atât în ceea ce privește aleșii locali și funcționarii publici, cât și personalul contractual angajat în entitățile publice....
In contextul schimbărilor rapide din economia globală, este esențial ca sistemele educaționale să evolueze și să se adapteze la noile realități. Această necesitate de adaptare se bazează pe mai multe argumente relevante care subliniază importanța unei educații flexibile și centrate pe dezvoltarea abilităților transferabile și a competențelor digitale. Programele educaționale să fie mai flexibile și...
Denumire: Dialog social și parteneriate pentru Ocupare și Formare
Cod proiect: PEO/48/PEO_P1/OP4/ESO4.2/PEO_A7/309187
Denumirea beneficiarului: ASSOC – Asociaţia Profesională Neguvernamentală de Asistenţă Socială
Partener: FDSS – Fundația pentru Dezvoltarea Serviciilor Sociale
Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați www.fonduri-ue.ro
Please type here to search text and press enter.
