1. IntroducerePiața muncii este un sistem dinamic, aflat permanent în mișcare, influențat de factori economici, demografici, tehnologici și sociali. Într-un context în care schimbările se succed rapid, de la digitalizare și automatizare până la migrația forței de muncă și noile forme de ocupare, capacitatea autorităților și a organizațiilor de a înțelege aceste transformări devine esențială.Monitorizarea...
Anul 2025 reprezintă un moment important pentru evoluția legislației muncii în Europa, întrucât multiple directive și inițiative legislative intră în vigoare sau sunt transpuse în legislațiile naționale. Lucrarea de față analizează în detaliu aceste schimbări, cu accent pe munca pe platforme digitale, salariul minim adecvat, utilizarea inteligenței artificiale în procesele de resurse umane, telemunca și...
Introducere Incluziunea prin muncă reprezintă unul dintre pilonii fundamentali ai echității sociale, deoarece accesul egal la oportunități de angajare contribuie direct la reducerea sărăciei, la consolidarea coeziunii sociale și la creșterea participării economice. Într-o societate modernă, capacitatea guvernelor de a crea sisteme care sprijină participarea pe piața muncii a grupurilor vulnerabile, tineri, persoane cu dizabilități,...
Politicile pieței muncii în tranziție: adaptarea reglementărilor la noile realități economice I. Introducere Tranziția economică începută în România după 1990 a reprezentat un proces complex de transformare structurală, socială și instituțională. Trecerea de la economia centralizată la economia de piață a schimbat profund relațiile de muncă, structura ocupării forței de muncă și rolul statului în...
1. INTRODUCERE: O SCHIMBARE DE PARADIGMĂ Istoria economică modernă a fost construită pe fundația modelului industrial de muncă, consolidat după cel de-al Doilea Război Mondial. Acest model, adesea numit “Fordist”, presupunea o relație liniară și predictibilă: angajatul oferea loialitate și timp unei singure companii, într-un loc fix, în schimbul unui salariu lunar, al asigurărilor de...
I. Introducere: Imperativul Strategic al Acțiunilor Bazate pe Dovezi 1.1. De la Activism la Strategie: Rolul Evolutiv al OSC-urilor pe Piața Muncii Organizațiile Societății Civile (OSC) joacă un rol fundamental în abordarea problemelor comunitare și în influențarea structurilor de politici publice. Într-un context socio-economic dinamic și marcat de provocări structurale, eficiența acțiunilor OSC-urilor depinde din...
Introducere Strategică: De la Caritate la Sustenabilitate Bazată pe Date 1.1. Contextul Transformării Sectorului Civil (OSC/ONG): O Cultură a Demonstrației Sectorul Organizațiilor Societății Civile (OSC), cunoscut și sub denumirea de sectorul voluntar, sectorul al treilea sau sectorul non-profit, joacă un rol crucial în furnizarea de servicii sociale, protecția mediului și promovarea drepturilor. Tradițional, acest sector a...
1. Introducere Importanța acestui articol rezidă în evidențierea rolului strategic pe care organizațiile societății civile (OSC-urile) îl au în consolidarea dialogului social și în elaborarea politicilor pieței muncii într-un mod participativ și incluziv. În contextul transformărilor profunde ale economiei globale, piața muncii devine tot mai complexă, marcată de tranziția digitală, mobilitatea internațională, îmbătrânirea populației și...
Introducere Organizațiile societății civile (OSC-urile) au devenit în ultimele decenii actori indispensabili în consolidarea democrației participative și în susținerea coeziunii sociale. Într-un context european și național în care ocuparea forței de muncă este o prioritate strategică, OSC-urile contribuie la articularea nevoilor comunităților, la susținerea grupurilor vulnerabile și la crearea de punți între cetățeni, autorități și...
Introducere Anul 2025 marchează o etapă de transformare profundă pentru legislația muncii din România și din Uniunea Europeană. Globalizarea, tranziția digitală, evoluțiile tehnologice rapide (inclusiv inteligența artificială), schimbările în modul de lucru (munca de la distanță, platformele digitale) și noile cerințe privind egalitatea și protecția socială impun reforme legislative. Pentru organizațiile societății civile (OSC-uri) și...
Please type here to search text and press enter.
