Meniu
Din studiul legislației Uniunii Europene și naționale cu relevanță în domeniul relațiilor de muncă, în luna octombrie 2024 am identificat modificările legislative operate atât la nivelul legislației primare, cât și la nivelul actelor normative complementare. Am avut în vedere și deciziile emise de Înalta Curte de Casație și Justiție a României în dezlegarea unor chestiuni...
Potrivit actelor normative în vigoare, vizând piața muncii, am evaluat eficiența politicilor pieței muncii, în România și la nivel european din perspectiva următorilor indicatori: gradul de ocupare a forței de muncă și rata șomajului; condițiile de muncă și salariul; echilibrul dintre viața profesională și personală; incluziunea pe piața muncii. În evaluarea eficacității politicilor pieței...
Munca informală sau cum este mai bine cunoscută – „munca la negru” și munca subdeclarată au reprezentat o problemă constată în România. Afectează în special sectoare cum ar fi construcțiile, agricultura și industria ospitalieră, dar se extinde și în alte sectoare, subminând securitatea socială a angajaților și reducând colectările la bugetul de stat. Munca informală...
În calitatea sa de stat membru UE, România are obligația de a transpune în termen, complet și corect directivele UE, precum și pe cea de a transmite Comisiei Europene (Comisia) măsurile naționale de transpunere Transpunerea completă și la termen a directivelor reprezintă un obiectiv prioritar, iar conduita autorităților române cu atribuții de reglementare trebuie adaptată,...
Please type here to search text and press enter.
